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사례 예시 — Thai work permit applications

500 건의 사례 예시 · 페이지 19 ／전체 25

게시된 사례는 일상 업무에서 볼 수 있는 전형적인 상황을 바탕으로 구성한 예시입니다. 특정 의뢰인을 지칭하지 않으며 후기도 아니고 결과를 보장하지도 않습니다. 소요 기간은 각 기관의 대기 상황에 따릅니다.

태국 취업 허가 — Surin주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(India에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Surin주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 해외 사용 문서 인증·아포스티유 + 태국 법인 설립
과제
제출 기관에 고정된 접수 기한이 있었다 — India의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  2. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  3. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  4. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Roi Et주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(Saudi Arabia에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Roi Et주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 공증 변호사 업무
과제
아포스티유인지 영사 인증인지 판단이 서지 않았다 — Saudi Arabia의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
  2. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  3. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  4. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
같은 회차의 접수 심사를 통과해 재제출이 필요하지 않았다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Hong Kong 거주 미성년 자녀가 있는 가정, Nakhon Nayok주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
미성년 자녀가 있는 가정 · 부모 동의서가 서류 일체에 포함된다 · 지역: Hong Kong(Nakhon Nayok주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 범죄경력 증명서
과제
같은 서류 일체를 여러 기관에 동시에 제출해야 했다 — Hong Kong의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  2. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
  3. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
  4. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Phrae주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(Malaysia에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Phrae주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 형사 사건 변호
과제
서명자와 접수 장소의 주(도)가 서로 달랐다 — Malaysia의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  2. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  3. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  4. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Ang Thong주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(Hungary에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Ang Thong주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 지식재산 업무 + 태국 국적·영주권
과제
기존 서류 양식이 현행 요건에 맞지 않았다 — Hungary의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  2. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  3. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Türkiye 거주 국가 간 전보 발령을 받은 직원, Lampang주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Türkiye(Lampang주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 유언·상속
과제
기관명 번역이 공식 명칭과 일치하지 않았다 — Türkiye의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  2. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Sa Kaeo주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(South Africa에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Sa Kaeo주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 범죄경력 증명서
과제
이전 사본이 흐려 직인 판독이 어려웠다 — South Africa의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  2. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  3. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
  4. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Songkhla주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(Mexico에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Songkhla주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 기업 법무
과제
제출 기관이 최근 발급된 서류를 요구했다 — Mexico의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  2. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Belgium 거주 외국인 주주가 있는 법인, Chiang Mai주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
외국인 주주가 있는 법인 · 국가와 언어를 넘나드는 서류 조율이 필요하다 · 지역: Belgium(Chiang Mai주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 소송·분쟁 해결 + 외교부 영사 인증
과제
제출 기관에 고정된 접수 기한이 있었다 — Belgium의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  2. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  3. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  4. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
반려를 줄이기 위한 제출 전 꼼꼼한 확인

태국 취업 허가 — Phichit주의 외국인 주주가 있는 법인(Denmark에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
외국인 주주가 있는 법인 · 국가와 언어를 넘나드는 서류 조율이 필요하다 · 지역: Phichit주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 유학 비자 신청
과제
아포스티유인지 영사 인증인지 판단이 서지 않았다 — Denmark의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  2. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  3. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  4. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
반려를 줄이기 위한 제출 전 꼼꼼한 확인

태국 취업 허가 — Chanthaburi주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(the UAE에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Chanthaburi주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 계약서 작성·검토
과제
제출 기관에 고정된 접수 기한이 있었다 — the UAE의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
  2. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  3. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  4. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
같은 회차의 접수 심사를 통과해 재제출이 필요하지 않았다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
각 단계의 이유를 쉬운 말로 설명하는 점

태국 취업 허가 — Vietnam 거주 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인, Udon Thani주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Vietnam(Udon Thani주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + NAATI 인증 번역
과제
서명자와 접수 장소의 주(도)가 서로 달랐다 — Vietnam의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  2. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  3. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Samut Prakan주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(Brazil에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Samut Prakan주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 세무 자문 + 해외 사용 문서 인증·아포스티유
과제
이전 사본이 흐려 직인 판독이 어려웠다 — Brazil의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  2. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  3. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
각 단계의 이유를 쉬운 말로 설명하는 점

태국 취업 허가 — Phuket주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(Israel에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Phuket주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 통역 서비스
과제
아포스티유인지 영사 인증인지 판단이 서지 않았다 — Israel의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  2. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  3. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  4. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
각 단계의 이유를 쉬운 말로 설명하는 점

태국 취업 허가 — Japan 거주 미성년 자녀가 있는 가정, Lopburi주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
미성년 자녀가 있는 가정 · 부모 동의서가 서류 일체에 포함된다 · 지역: Japan(Lopburi주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 기업 법무
과제
기존 서류 양식이 현행 요건에 맞지 않았다 — Japan의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  2. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  3. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  4. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Satun주의 미성년 자녀가 있는 가정(Portugal에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
미성년 자녀가 있는 가정 · 부모 동의서가 서류 일체에 포함된다 · 지역: Satun주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 범죄경력 증명서
과제
이름 철자가 여권과 달라 서류가 반려되었다 — Portugal의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
  2. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  3. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  4. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
결과와 예상 기간
같은 회차의 접수 심사를 통과해 재제출이 필요하지 않았다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Uthai Thani주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(Singapore에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Uthai Thani주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 유언·상속 + 외교부 영사 인증
과제
같은 서류 일체를 여러 기관에 동시에 제출해야 했다 — Singapore의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  2. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  3. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — China 거주 미성년 자녀가 있는 가정, Lamphun주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
미성년 자녀가 있는 가정 · 부모 동의서가 서류 일체에 포함된다 · 지역: China(Lamphun주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 지식재산 업무
과제
기관명 번역이 공식 명칭과 일치하지 않았다 — China의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  2. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  3. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  4. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Si Sa Ket주의 외국인 주주가 있는 법인(Sweden에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
외국인 주주가 있는 법인 · 국가와 언어를 넘나드는 서류 조율이 필요하다 · 지역: Si Sa Ket주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 기업 법무
과제
제출 기관에 고정된 접수 기한이 있었다 — Sweden의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  2. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  3. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Uttaradit주의 중소기업 대표(the Netherlands에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
중소기업 대표 · 여러 법인 서류를 동시에 사용해야 한다 · 지역: Uttaradit주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 범죄경력 증명서
과제
원본이 제3언어여서 이중 번역이 필요했다 — the Netherlands의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  2. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  3. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
신청인이 지방이나 해외에 있을 때의 유연한 대응

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