คลังคำถามใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมือง รายข้อ
คลังคำตอบทีละคำถามเรื่องบัญชี ภาษีธุรกิจ และ BOI ในไทย — ภ.ง.ด.50/51 ภ.พ.30 ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม การนำส่งงบการเงินต่อ DBD สิทธิประโยชน์และเงื่อนไข BOI อ้างอิง พ.ร.บ.การบัญชี 2543 · ประมวลรัษฎากร · พ.ร.บ.ส่งเสริมการลงทุน 2520
สอบถามขอบเขตงานและค่าบริการ — โทร 083-249-4999 · LINE @NYCLI · อีเมล nycli@ilc.ltd
ฐานกฎหมายและนิยามของการทำงาน (Legal basis and definition of work)
- วิศวกรและบุคลากรสายไอที ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- พนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- อาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- แรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- พนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ผู้ถือ Smart Visa ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- งานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- ผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
- พนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ และกฎหมายนิยามคำว่า \"ทำงาน\" อย่างไร
คุณสมบัติผู้ขอและเงื่อนไขนายจ้าง (Eligibility and employer conditions)
- นายจ้างที่จะจ้างแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างวิศวกรและบุคลากรสายไอที ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างผู้ถือ Smart Visa ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
- นายจ้างที่จะจ้างทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอะไรบ้าง
ความเชื่อมโยงกับวีซ่า Non-Immigrant (Non-Immigrant visa linkage)
- พนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- พนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- พนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- วิศวกรและบุคลากรสายไอที ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- อาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- แรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ผู้ถือ Smart Visa ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- ชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
- งานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ต้องถือวีซ่าประเภทใดจึงจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้
เอกสารที่ใช้ยื่นและการรับรองเอกสาร (Documents and legalization)
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของผู้ถือ Smart Visa มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของผู้จัดการสำนักงานผู้แทน มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของวิศวกรและบุคลากรสายไอที มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
- เอกสารที่ใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) มีอะไรบ้าง และต้องรับรองเอกสารอย่างไร
ขั้นตอนและระยะเวลาดำเนินการ (Process and timeline)
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของผู้จัดการสำนักงานผู้แทน เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของผู้ถือ Smart Visa เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของวิศวกรและบุคลากรสายไอที เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) เป็นอย่างไร
- ขั้นตอนและระยะเวลาขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ เป็นอย่างไร
ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลและระบบ e-Workpermit (Digital work permit and e-Workpermit)
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของวิศวกรและบุคลากรสายไอที ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของผู้ถือ Smart Visa ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
- ใบอนุญาตทำงานดิจิทัลของพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ต่างจากเล่มสีน้ำเงินเดิมอย่างไร
การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (Work permit renewal)
- อาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- พนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- แรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- พนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- วิศวกรและบุคลากรสายไอที ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- พนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- งานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ผู้ถือ Smart Visa ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
- ชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด และต้องเตรียมอะไร
การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง และสถานที่ทำงาน (Change of employer, position and workplace)
- ถ้าครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้างานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าวิศวกรและบุคลากรสายไอที เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าผู้ถือ Smart Visa เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าผู้จัดการสำนักงานผู้แทน เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
- ถ้าพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายสถานที่ทำงาน ต้องทำอย่างไร
งานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ (Occupations reserved for Thai nationals)
- มีงานอะไรบ้างที่ชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่พนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่ผู้ถือ Smart Visa ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่งานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่แรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่พนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่ผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่ผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่ผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่ครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่อาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่ทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่ผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่วิศวกรและบุคลากรสายไอที ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
- มีงานอะไรบ้างที่พนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ทำไม่ได้ตามกฎหมายไทย
ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR (BOI, Smart Visa and LTR channels)
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยวิศวกรและบุคลากรสายไอที ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยผู้ถือ Smart Visa ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ได้อย่างไร
- ช่องทาง BOI, Smart Visa และ LTR ช่วยพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ได้อย่างไร
แรงงาน MOU และการนำเข้าแรงงานต่างด้าว (MOU migrant workers)
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับผู้ถือ Smart Visa อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับวิศวกรและบุคลากรสายไอที อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับผู้จัดการสำนักงานผู้แทน อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม อย่างไร
- การนำเข้าแรงงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐเกี่ยวข้องกับอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร อย่างไร
การรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พัก (90-day report and address notification)
- พนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- พนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ผู้ถือ Smart Visa ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- งานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- อาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- แรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- พนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- ชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
- วิศวกรและบุคลากรสายไอที ต้องรายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยอย่างไร
Re-entry Permit และการเดินทางออกนอกประเทศ (Re-entry permit and travel)
- ผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- ผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- พนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- ทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- ครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- วิศวกรและบุคลากรสายไอที ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- ชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- ผู้ถือ Smart Visa ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- พนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- พนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- ผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- ผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- งานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- อาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
- แรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศหรือไม่
การขออยู่ต่อในราชอาณาจักร (Extension of stay)
- แรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- อาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- วิศวกรและบุคลากรสายไอที ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- พนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- พนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- พนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- แรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ผู้ถือ Smart Visa ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- งานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
- ผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ขออยู่ต่อในราชอาณาจักรได้ครั้งละกี่ปี และใช้หลักเกณฑ์ใด
คู่สมรสและบุตรผู้ติดตาม (Spouse and dependants)
- คู่สมรสและบุตรของพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของผู้จัดการสำนักงานผู้แทน จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของผู้ถือ Smart Visa จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
- คู่สมรสและบุตรของวิศวกรและบุคลากรสายไอที จะอยู่ในไทยและทำงานได้หรือไม่
การลาออก เลิกจ้าง และคืนใบอนุญาต (Resignation, termination and permit cancellation)
- เมื่อผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อวิศวกรและบุคลากรสายไอที ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อผู้ถือ Smart Visa ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่ออาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่อผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
- เมื่องานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ต้องดำเนินการอะไรบ้าง
บทกำหนดโทษและความรับผิดของนายจ้าง (Penalties and employer liability)
- ถ้าทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าผู้ถือ Smart Visa ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้างานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าวิศวกรและบุคลากรสายไอที ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
- ถ้าพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษอย่างไร และนายจ้างรับผิดแค่ไหน
ขอบเขตงานและการติดต่อทีมงาน (Engagement and contact)
- ทีมงานช่วยแรงงาน MOU สัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยทีมงานถ่ายทำภาพยนตร์และสื่อต่างประเทศ ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยพนักงานของสาขานิติบุคคลต่างประเทศ ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยพนักงานต่างชาติในธุรกิจร้านอาหารและโรงแรม ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยผู้บริหารชาวต่างชาติในบริษัทไทย ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยวิศวกรและบุคลากรสายไอที ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยผู้ถือวีซ่า LTR 10 ปี ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยผู้ถือ Smart Visa ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยผู้ถือวีซ่า Destination Thailand (DTV) ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยอาสาสมัครและเจ้าหน้าที่องค์กรไม่แสวงหากำไร ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยชาวต่างชาติที่สมรสกับคนไทย ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยผู้จัดการสำนักงานผู้แทน ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยพนักงานของกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน (BOI) ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยงานจำเป็นและเร่งด่วนระยะสั้น ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร
- ทีมงานช่วยครูและอาจารย์ชาวต่างชาติ ในเรื่องใบอนุญาตทำงานและงานตรวจคนเข้าเมืองได้อย่างไร