1. ตั้ง บริษัทจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
คำตอบสำหรับ “ตั้ง บริษัทจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” คือ การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี บริษัทจำกัด ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง สำเนาที่ใช้ยื่นต้องคมชัด อ่านตราประทับได้ครบ และแสดงวันที่ออกเอกสารอย่างชัดเจน ส่งภาพเอกสารมาให้เจ้าหน้าที่ประเมินขั้นตอนก่อนได้ทาง LINE @nycli หรืออีเมล
2. ตั้ง บริษัทมหาชนจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
กรณี “ตั้ง บริษัทมหาชนจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” มีแนวปฏิบัติดังนี้: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี บริษัทมหาชนจำกัด ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง ควรตรวจข้อกำหนดล่าสุดของหน่วยงานปลายทางก่อนยื่นทุกครั้ง เพราะระเบียบมีการปรับปรุงเป็นระยะ ปรึกษาเจ้าหน้าที่เพื่อจัดลำดับขั้นการรับรองให้ตรงกับหน่วยงานปลายทาง ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
3. ตั้ง สาขาบริษัทต่างชาติ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
กรณี “ตั้ง สาขาบริษัทต่างชาติ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” มีแนวปฏิบัติดังนี้: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี สาขาบริษัทต่างชาติ ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง กรอบเวลาดำเนินการขึ้นกับคิวของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จึงแจ้งเป็นช่วงเวลาเสมอ ไม่ใช่การรับประกันผล ต้องการตรวจสอบเอกสารที่ต้องเตรียม ติดต่อทีมงานทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
4. ตั้ง สำนักงานผู้แทน แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
สรุปตรงคำถาม “ตั้ง สำนักงานผู้แทน แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร”: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี สำนักงานผู้แทน ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง สำเนาที่ใช้ยื่นต้องคมชัด อ่านตราประทับได้ครบ และแสดงวันที่ออกเอกสารอย่างชัดเจน ต้องการตรวจสอบเอกสารที่ต้องเตรียม ติดต่อทีมงานทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
5. ตั้ง สำนักงานภูมิภาค แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
สิ่งที่ต้องรู้ก่อนดำเนินการเรื่อง “ตั้ง สำนักงานภูมิภาค แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร”: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี สำนักงานภูมิภาค ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง ก่อนเริ่มงานจะตรวจความครบถ้วนของเอกสารต้นฉบับทุกครั้ง เพื่อลดโอกาสถูกตีกลับจากหน่วยงานปลายทาง ปรึกษาเจ้าหน้าที่เพื่อจัดลำดับขั้นการรับรองให้ตรงกับหน่วยงานปลายทาง ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
6. ตั้ง บริษัทได้รับการส่งเสริม BOI แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
คำตอบสำหรับ “ตั้ง บริษัทได้รับการส่งเสริม BOI แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” คือ การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี บริษัทได้รับการส่งเสริม BOI ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง สำเนาที่ใช้ยื่นต้องคมชัด อ่านตราประทับได้ครบ และแสดงวันที่ออกเอกสารอย่างชัดเจน สอบถามรายละเอียดและกรอบเวลาของเคสคุณได้ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
7. ตั้ง บริษัทตามสนธิสัญญาไมตรีสหรัฐ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
สิ่งที่ต้องรู้ก่อนดำเนินการเรื่อง “ตั้ง บริษัทตามสนธิสัญญาไมตรีสหรัฐ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร”: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี บริษัทตามสนธิสัญญาไมตรีสหรัฐ ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง ก่อนเริ่มงานจะตรวจความครบถ้วนของเอกสารต้นฉบับทุกครั้ง เพื่อลดโอกาสถูกตีกลับจากหน่วยงานปลายทาง ส่งภาพเอกสารมาให้เจ้าหน้าที่ประเมินขั้นตอนก่อนได้ทาง LINE @nycli หรืออีเมล
8. ตั้ง สำนักงานใหญ่ข้ามประเทศ (IHQ/ROH) แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
คำตอบสำหรับ “ตั้ง สำนักงานใหญ่ข้ามประเทศ (IHQ/ROH) แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” คือ การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี สำนักงานใหญ่ข้ามประเทศ (IHQ/ROH) ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง กรอบเวลาดำเนินการขึ้นกับคิวของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จึงแจ้งเป็นช่วงเวลาเสมอ ไม่ใช่การรับประกันผล สอบถามรายละเอียดและกรอบเวลาของเคสคุณได้ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
9. ตั้ง บริษัทในเขตพัฒนาพิเศษ EEC แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
สิ่งที่ต้องรู้ก่อนดำเนินการเรื่อง “ตั้ง บริษัทในเขตพัฒนาพิเศษ EEC แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร”: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี บริษัทในเขตพัฒนาพิเศษ EEC ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง เอกสารที่ออกจากต่างประเทศส่วนใหญ่ต้องผ่านการรับรองจากหน่วยงานต้นทางก่อน จึงจะนำมาใช้กับหน่วยงานไทยได้ ส่งภาพเอกสารมาให้เจ้าหน้าที่ประเมินขั้นตอนก่อนได้ทาง LINE @nycli หรืออีเมล
10. ตั้ง ห้างหุ้นส่วนสามัญ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
สิ่งที่ต้องรู้ก่อนดำเนินการเรื่อง “ตั้ง ห้างหุ้นส่วนสามัญ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร”: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี ห้างหุ้นส่วนสามัญ ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง สำเนาที่ใช้ยื่นต้องคมชัด อ่านตราประทับได้ครบ และแสดงวันที่ออกเอกสารอย่างชัดเจน สอบถามรายละเอียดและกรอบเวลาของเคสคุณได้ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
11. ตั้ง ห้างหุ้นส่วนจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
กรณี “ตั้ง ห้างหุ้นส่วนจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” มีแนวปฏิบัติดังนี้: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี ห้างหุ้นส่วนจำกัด ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง กรอบเวลาดำเนินการขึ้นกับคิวของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จึงแจ้งเป็นช่วงเวลาเสมอ ไม่ใช่การรับประกันผล ปรึกษาเจ้าหน้าที่เพื่อจัดลำดับขั้นการรับรองให้ตรงกับหน่วยงานปลายทาง ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
12. ตั้ง กิจการร่วมค้า แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
สรุปตรงคำถาม “ตั้ง กิจการร่วมค้า แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร”: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี กิจการร่วมค้า ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง ก่อนเริ่มงานจะตรวจความครบถ้วนของเอกสารต้นฉบับทุกครั้ง เพื่อลดโอกาสถูกตีกลับจากหน่วยงานปลายทาง ปรึกษาเจ้าหน้าที่เพื่อจัดลำดับขั้นการรับรองให้ตรงกับหน่วยงานปลายทาง ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
13. ตั้ง มูลนิธิ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
สรุปตรงคำถาม “ตั้ง มูลนิธิ แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร”: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี มูลนิธิ ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง ชื่อ-นามสกุลในคำแปลต้องสะกดตรงกับหนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชนทุกตัวอักษร มิฉะนั้นเอกสารมักถูกปฏิเสธ สอบถามรายละเอียดและกรอบเวลาของเคสคุณได้ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
14. ตั้ง วิสาหกิจเพื่อสังคม แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
คำตอบสำหรับ “ตั้ง วิสาหกิจเพื่อสังคม แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” คือ การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี วิสาหกิจเพื่อสังคม ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง สำเนาที่ใช้ยื่นต้องคมชัด อ่านตราประทับได้ครบ และแสดงวันที่ออกเอกสารอย่างชัดเจน ส่งภาพเอกสารมาให้เจ้าหน้าที่ประเมินขั้นตอนก่อนได้ทาง LINE @nycli หรืออีเมล
15. ตั้ง บริษัทโฮลดิ้ง แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร
กรณี “ตั้ง บริษัทโฮลดิ้ง แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” มีแนวปฏิบัติดังนี้: การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี บริษัทโฮลดิ้ง ควรตรวจเงื่อนไขทุนตามที่ระบุไว้ข้างต้นก่อนยื่น. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไปจากกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าหรือหน่วยงานที่รับเรื่อง กรอบเวลาดำเนินการขึ้นกับคิวของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จึงแจ้งเป็นช่วงเวลาเสมอ ไม่ใช่การรับประกันผล ปรึกษาเจ้าหน้าที่เพื่อจัดลำดับขั้นการรับรองให้ตรงกับหน่วยงานปลายทาง ทางโทรศัพท์ LINE @nycli หรืออีเมล
16. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีคนไทยที่อยู่ต่างประเทศ ถ้าข้อมูลในเอกสารผิดต้องแก้อย่างไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีคนไทยที่อยู่ต่างประเทศ ถ้าข้อมูลในเอกสารผิดต้องแก้อย่างไร”: ต้องกลับไปแก้ที่หน่วยงานผู้ออกเอกสารต้นทางก่อนเสมอ การแก้ไขเองบนเอกสารทำให้เอกสารใช้ไม่ได้ทั้งฉบับ สำหรับกรณีนี้ ผู้ยื่นอยู่ต่างประเทศจึงต้องใช้หนังสือมอบอำนาจที่ผ่านการรับรองจากสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยก่อนส่งกลับมาดำเนินการในไทย แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/private-limited ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
17. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีคนไทยที่อยู่ต่างประเทศ สรุปสิ่งที่ต้องทำเป็นข้อ ๆ ได้อย่างไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีคนไทยที่อยู่ต่างประเทศ สรุปสิ่งที่ต้องทำเป็นข้อ ๆ ได้อย่างไร”: สรุปเป็นสี่ข้อคือ ยืนยันข้อกำหนดของปลายทาง เตรียมเอกสารให้ครบและตรงกัน ยื่นต่อหน่วยงานที่ถูกต้อง และติดตามผลพร้อมเผื่อเวลาแก้ไขหนึ่งรอบ สำหรับกรณีนี้ ผู้ยื่นอยู่ต่างประเทศจึงต้องใช้หนังสือมอบอำนาจที่ผ่านการรับรองจากสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยก่อนส่งกลับมาดำเนินการในไทย แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/public-limited ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
18. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีชาวต่างชาติที่พำนักในไทย ควรเผื่อเวลาล่วงหน้ากี่สัปดาห์ก่อนกำหนดใช้งาน
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีชาวต่างชาติที่พำนักในไทย ควรเผื่อเวลาล่วงหน้ากี่สัปดาห์ก่อนกำหนดใช้งาน”: ควรเผื่อเวลาให้ครอบคลุมทั้งช่วงเตรียมเอกสาร ช่วงคิวหน่วยงาน และช่วงแก้ไขกรณีถูกตีกลับหนึ่งรอบ สำหรับกรณีนี้ ผู้ยื่นเป็นคนต่างด้าวจึงต้องแนบหนังสือเดินทาง หน้าตราประทับขาเข้าที่ยังมีผลใช้ได้ และหลักฐานที่พักอาศัยในไทยประกอบคำขอ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/branch-office ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
19. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีงานเร่งด่วนภายในสัปดาห์เดียว มีขั้นตอนอย่างไรตั้งแต่ต้นจนจบ
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีงานเร่งด่วนภายในสัปดาห์เดียว มีขั้นตอนอย่างไรตั้งแต่ต้นจนจบ”: ลำดับงานคือ ตรวจข้อกำหนดของปลายทาง → จัดเตรียมและตรวจความถูกต้องของเอกสาร → ยื่นต่อหน่วยงานที่รับเรื่อง → ติดตามผลและรับเอกสารคืน สำหรับกรณีนี้ เป็นงานเร่งด่วน จึงควรจองคิวล่วงหน้า ตรวจความครบถ้วนของเอกสารก่อนยื่น และเผื่อเวลาสำหรับคิวของหน่วยงานที่รับเรื่อง แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/representative-office ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
20. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีงานเร่งด่วนภายในสัปดาห์เดียว ต้องใช้พยานหรือผู้ลงนามร่วมหรือไม่
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีงานเร่งด่วนภายในสัปดาห์เดียว ต้องใช้พยานหรือผู้ลงนามร่วมหรือไม่”: บางเอกสารต้องมีพยานหรือผู้มีอำนาจลงนามร่วม โดยต้องแสดงบัตรประจำตัวและลงนามต่อหน้าผู้รับรอง สำหรับกรณีนี้ เป็นงานเร่งด่วน จึงควรจองคิวล่วงหน้า ตรวจความครบถ้วนของเอกสารก่อนยื่น และเผื่อเวลาสำหรับคิวของหน่วยงานที่รับเรื่อง แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/regional-office ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
21. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นอยู่ต่างจังหวัด มีข้อผิดพลาดอะไรที่ทำให้ถูกตีกลับบ่อยที่สุด
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นอยู่ต่างจังหวัด มีข้อผิดพลาดอะไรที่ทำให้ถูกตีกลับบ่อยที่สุด”: สาเหตุที่พบบ่อยคือ เอกสารไม่ครบหน้า ชื่อสะกดไม่ตรงกันระหว่างเอกสาร ใช้สำเนาที่ไม่มีการรับรอง และยื่นผิดหน่วยงาน สำหรับกรณีนี้ ผู้ยื่นอยู่ต่างจังหวัด จึงเลือกส่งเอกสารทางไปรษณีย์ลงทะเบียน ใช้ระบบออนไลน์ของหน่วยงาน หรือมอบอำนาจให้ผู้แทนยื่นแทนได้ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/boi-promoted ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
22. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นอยู่ต่างจังหวัด จะตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารได้อย่างไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นอยู่ต่างจังหวัด จะตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารได้อย่างไร”: ตรวจได้จากเลขที่เอกสาร ตราประทับ ลายมือชื่อผู้มีอำนาจ และช่องทางตรวจสอบที่หน่วยงานผู้ออกเปิดให้ สำหรับกรณีนี้ ผู้ยื่นอยู่ต่างจังหวัด จึงเลือกส่งเอกสารทางไปรษณีย์ลงทะเบียน ใช้ระบบออนไลน์ของหน่วยงาน หรือมอบอำนาจให้ผู้แทนยื่นแทนได้ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/treaty-amity-us ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
23. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารต้นฉบับสูญหาย เอกสารที่ได้มีอายุการใช้งานนานแค่ไหน
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารต้นฉบับสูญหาย เอกสารที่ได้มีอายุการใช้งานนานแค่ไหน”: ตัวเอกสารมักไม่มีวันหมดอายุในตัวเอง แต่หน่วยงานปลายทางมักกำหนดว่าต้องออกไม่เกินช่วงเวลาหนึ่งนับถึงวันยื่น จึงต้องยึดเกณฑ์ของปลายทางเป็นหลัก สำหรับกรณีนี้ ต้นฉบับสูญหาย จึงต้องขอคัดสำเนาที่รับรองจากหน่วยงานผู้ออกเอกสารก่อน เพราะสำเนาที่ถ่ายเองใช้ยื่นไม่ได้ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/ihq-roh ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
24. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารต้นฉบับสูญหาย ต้องเตรียมข้อมูลอะไรให้ทีมงานก่อนเริ่มงาน
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารต้นฉบับสูญหาย ต้องเตรียมข้อมูลอะไรให้ทีมงานก่อนเริ่มงาน”: ควรแจ้งวัตถุประสงค์การใช้ ปลายทางที่ยื่น กำหนดเวลาที่ต้องใช้ และส่งไฟล์สแกนของเอกสารทุกหน้าเพื่อประเมินก่อนเริ่ม สำหรับกรณีนี้ ต้นฉบับสูญหาย จึงต้องขอคัดสำเนาที่รับรองจากหน่วยงานผู้ออกเอกสารก่อน เพราะสำเนาที่ถ่ายเองใช้ยื่นไม่ได้ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/eec-company ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
25. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีชื่อ-สกุลในเอกสารไม่ตรงกัน มีเงื่อนไขทางกฎหมายอะไรที่ต้องรู้ก่อน
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีชื่อ-สกุลในเอกสารไม่ตรงกัน มีเงื่อนไขทางกฎหมายอะไรที่ต้องรู้ก่อน”: ควรตรวจฐานอำนาจตามกฎหมายและระเบียบของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนเริ่ม เพื่อให้แน่ใจว่ากรณีของท่านเข้าเงื่อนไขที่ยื่นได้ สำหรับกรณีนี้ ชื่อสะกดไม่ตรงกันระหว่างเอกสาร จึงต้องแนบหลักฐานการเปลี่ยนชื่อหรือหนังสือรับรองความเป็นบุคคลเดียวกันเพื่อกันการถูกตีกลับ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/partnership-ordinary ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
26. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีชื่อ-สกุลในเอกสารไม่ตรงกัน มีผลต่อการยื่นเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องอย่างไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีชื่อ-สกุลในเอกสารไม่ตรงกัน มีผลต่อการยื่นเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องอย่างไร”: เอกสารชุดเดียวมักถูกใช้ต่อเนื่องหลายเรื่อง จึงควรวางลำดับให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น เพื่อไม่ต้องเริ่มกระบวนการรับรองใหม่ สำหรับกรณีนี้ ชื่อสะกดไม่ตรงกันระหว่างเอกสาร จึงต้องแนบหลักฐานการเปลี่ยนชื่อหรือหนังสือรับรองความเป็นบุคคลเดียวกันเพื่อกันการถูกตีกลับ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/partnership-limited ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
27. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณียื่นผ่านระบบออนไลน์ ต้องแปลเอกสารหรือไม่ และใครแปลได้
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณียื่นผ่านระบบออนไลน์ ต้องแปลเอกสารหรือไม่ และใครแปลได้”: ถ้าปลายทางกำหนดภาษาอื่น ต้องมีฉบับแปลที่ผู้รับปลายทางยอมรับ และเนื้อหาต้องตรงกับต้นฉบับทุกจุด รวมถึงเลขที่และวันที่ สำหรับกรณีนี้ ยื่นผ่านระบบออนไลน์ของหน่วยงาน จึงต้องเตรียมไฟล์สแกนสีความละเอียดเพียงพอ อ่านออกทุกตัวอักษร และครบทุกหน้ารวมหน้าว่างที่มีตราประทับ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/joint-venture ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
28. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นเป็นผู้เยาว์ ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นเป็นผู้เยาว์ ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง”: ชุดเอกสารพื้นฐานคือหลักฐานแสดงตนที่ยังไม่หมดอายุ ต้นฉบับหรือสำเนาที่หน่วยงานผู้ออกรับรอง และแบบคำขอที่กรอกครบถ้วน สำหรับกรณีนี้ ผู้ยื่นเป็นผู้เยาว์ จึงต้องมีบิดามารดาหรือผู้ปกครองตามกฎหมายลงนามให้ความยินยอมพร้อมแสดงหลักฐานความสัมพันธ์ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/foundation ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
29. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นเป็นผู้เยาว์ มีทางเลือกอื่นที่ทำได้เร็วกว่าไหม
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีผู้ยื่นเป็นผู้เยาว์ มีทางเลือกอื่นที่ทำได้เร็วกว่าไหม”: ทางเลือกที่ช่วยลดเวลาได้จริงคือการตรวจเอกสารให้ครบถูกต้องตั้งแต่รอบแรก และเลือกช่องทางยื่นที่หน่วยงานเปิดให้ ไม่ใช่การข้ามขั้นตอนตามกฎหมาย สำหรับกรณีนี้ ผู้ยื่นเป็นผู้เยาว์ จึงต้องมีบิดามารดาหรือผู้ปกครองตามกฎหมายลงนามให้ความยินยอมพร้อมแสดงหลักฐานความสัมพันธ์ แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/social-enterprise ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
30. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีใช้เอกสารเพื่อยื่นต่อหน่วยงานต่างประเทศ ใช้เวลาดำเนินการประมาณกี่วัน
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีใช้เอกสารเพื่อยื่นต่อหน่วยงานต่างประเทศ ใช้เวลาดำเนินการประมาณกี่วัน”: กรอบเวลาโดยทั่วไปนับเป็นวันทำการ และแบ่งเป็นช่วงเตรียมเอกสารกับช่วงที่อยู่ในคิวของหน่วยงาน ซึ่งช่วงหลังขึ้นกับปริมาณงานของหน่วยงานในขณะนั้น สำหรับกรณีนี้ ปลายทางเป็นหน่วยงานต่างประเทศ จึงควรยืนยันรูปแบบการรับรองที่ปลายทางยอมรับก่อนดำเนินการ เพราะแต่ละประเทศกำหนดไม่เหมือนกัน แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/holding-company ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
31. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารออกโดยหน่วยงานต่างประเทศ ต้องยื่นที่หน่วยงานใด
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารออกโดยหน่วยงานต่างประเทศ ต้องยื่นที่หน่วยงานใด”: ต้องยื่นต่อหน่วยงานที่มีอำนาจตามกฎหมายในเรื่องนั้นโดยตรง การยื่นผิดหน่วยงานทำให้เสียเวลารอบใหม่ทั้งกระบวนการ สำหรับกรณีนี้ เอกสารออกจากต่างประเทศ จึงต้องผ่านการรับรองตามลำดับขั้นของประเทศต้นทางก่อน แล้วจึงแปลและรับรองในไทย แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/private-limited ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
32. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารออกโดยหน่วยงานต่างประเทศ มีข้อจำกัดหรือกรณีที่ทำไม่ได้บ้างไหม
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารออกโดยหน่วยงานต่างประเทศ มีข้อจำกัดหรือกรณีที่ทำไม่ได้บ้างไหม”: มีข้อจำกัดตามกฎหมายและระเบียบ เช่น เอกสารที่ไม่มีต้นฉบับ เอกสารที่หน่วยงานผู้ออกยังไม่ออกให้ หรือกรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาของหน่วยงานอื่น สำหรับกรณีนี้ เอกสารออกจากต่างประเทศ จึงต้องผ่านการรับรองตามลำดับขั้นของประเทศต้นทางก่อน แล้วจึงแปลและรับรองในไทย แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/public-limited ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
33. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมอบอำนาจให้ผู้อื่นดำเนินการแทน ต้องมาด้วยตนเองหรือมอบอำนาจได้
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมอบอำนาจให้ผู้อื่นดำเนินการแทน ต้องมาด้วยตนเองหรือมอบอำนาจได้”: หลายขั้นตอนมอบอำนาจได้ แต่บางขั้นตอนที่ต้องพิสูจน์ตัวตนหรือลงนามต่อหน้าเจ้าพนักงานยังต้องมาด้วยตนเอง สำหรับกรณีนี้ ใช้การมอบอำนาจ จึงต้องมีหนังสือมอบอำนาจระบุขอบเขตชัดเจน สำเนาบัตรประชาชนผู้มอบและผู้รับมอบพร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/branch-office ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
34. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมอบอำนาจให้ผู้อื่นดำเนินการแทน ถ้าถูกปฏิเสธจะยื่นใหม่ได้เมื่อไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมอบอำนาจให้ผู้อื่นดำเนินการแทน ถ้าถูกปฏิเสธจะยื่นใหม่ได้เมื่อไร”: ยื่นใหม่ได้เมื่อแก้เหตุที่ถูกปฏิเสธครบแล้ว โดยควรแนบเอกสารชี้แจงประกอบเพื่อลดรอบการพิจารณา สำหรับกรณีนี้ ใช้การมอบอำนาจ จึงต้องมีหนังสือมอบอำนาจระบุขอบเขตชัดเจน สำเนาบัตรประชาชนผู้มอบและผู้รับมอบพร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/representative-office ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
35. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารหมดอายุหรือเกินกำหนดใช้งาน ถ้าข้อมูลในเอกสารผิดต้องแก้อย่างไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารหมดอายุหรือเกินกำหนดใช้งาน ถ้าข้อมูลในเอกสารผิดต้องแก้อย่างไร”: ต้องกลับไปแก้ที่หน่วยงานผู้ออกเอกสารต้นทางก่อนเสมอ การแก้ไขเองบนเอกสารทำให้เอกสารใช้ไม่ได้ทั้งฉบับ สำหรับกรณีนี้ เอกสารเกินอายุการใช้งานที่ปลายทางกำหนด จึงต้องขอฉบับใหม่ เพราะการรับรองซ้ำบนเอกสารเก่าไม่ทำให้อายุการใช้งานยืดออกไป แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/regional-office ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
36. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารหมดอายุหรือเกินกำหนดใช้งาน สรุปสิ่งที่ต้องทำเป็นข้อ ๆ ได้อย่างไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเอกสารหมดอายุหรือเกินกำหนดใช้งาน สรุปสิ่งที่ต้องทำเป็นข้อ ๆ ได้อย่างไร”: สรุปเป็นสี่ข้อคือ ยืนยันข้อกำหนดของปลายทาง เตรียมเอกสารให้ครบและตรงกัน ยื่นต่อหน่วยงานที่ถูกต้อง และติดตามผลพร้อมเผื่อเวลาแก้ไขหนึ่งรอบ สำหรับกรณีนี้ เอกสารเกินอายุการใช้งานที่ปลายทางกำหนด จึงต้องขอฉบับใหม่ เพราะการรับรองซ้ำบนเอกสารเก่าไม่ทำให้อายุการใช้งานยืดออกไป แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/boi-promoted ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
37. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษ ควรเผื่อเวลาล่วงหน้ากี่สัปดาห์ก่อนกำหนดใช้งาน
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษ ควรเผื่อเวลาล่วงหน้ากี่สัปดาห์ก่อนกำหนดใช้งาน”: ควรเผื่อเวลาให้ครอบคลุมทั้งช่วงเตรียมเอกสาร ช่วงคิวหน่วยงาน และช่วงแก้ไขกรณีถูกตีกลับหนึ่งรอบ สำหรับกรณีนี้ ต้องใช้ฉบับแปลภาษาอังกฤษ จึงควรให้ผู้แปลที่ปลายทางยอมรับเป็นผู้แปล และคงเลขที่เอกสาร วันที่ และการสะกดชื่อให้ตรงกับต้นฉบับทุกตัวอักษร แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/treaty-amity-us ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
38. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเคยถูกปฏิเสธหรือถูกตีกลับมาก่อน มีขั้นตอนอย่างไรตั้งแต่ต้นจนจบ
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเคยถูกปฏิเสธหรือถูกตีกลับมาก่อน มีขั้นตอนอย่างไรตั้งแต่ต้นจนจบ”: ลำดับงานคือ ตรวจข้อกำหนดของปลายทาง → จัดเตรียมและตรวจความถูกต้องของเอกสาร → ยื่นต่อหน่วยงานที่รับเรื่อง → ติดตามผลและรับเอกสารคืน สำหรับกรณีนี้ เคยถูกตีกลับมาก่อน จึงควรขอเหตุผลการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษร แก้เฉพาะประเด็นที่ระบุ แล้วยื่นใหม่พร้อมเอกสารชี้แจง แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/ihq-roh ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
39. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเคยถูกปฏิเสธหรือถูกตีกลับมาก่อน ต้องใช้พยานหรือผู้ลงนามร่วมหรือไม่
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีเคยถูกปฏิเสธหรือถูกตีกลับมาก่อน ต้องใช้พยานหรือผู้ลงนามร่วมหรือไม่”: บางเอกสารต้องมีพยานหรือผู้มีอำนาจลงนามร่วม โดยต้องแสดงบัตรประจำตัวและลงนามต่อหน้าผู้รับรอง สำหรับกรณีนี้ เคยถูกตีกลับมาก่อน จึงควรขอเหตุผลการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษร แก้เฉพาะประเด็นที่ระบุ แล้วยื่นใหม่พร้อมเอกสารชี้แจง แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/eec-company ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
40. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมีคู่สมรสเป็นชาวต่างชาติ มีข้อผิดพลาดอะไรที่ทำให้ถูกตีกลับบ่อยที่สุด
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมีคู่สมรสเป็นชาวต่างชาติ มีข้อผิดพลาดอะไรที่ทำให้ถูกตีกลับบ่อยที่สุด”: สาเหตุที่พบบ่อยคือ เอกสารไม่ครบหน้า ชื่อสะกดไม่ตรงกันระหว่างเอกสาร ใช้สำเนาที่ไม่มีการรับรอง และยื่นผิดหน่วยงาน สำหรับกรณีนี้ มีคู่สมรสเป็นชาวต่างชาติ จึงต้องเตรียมเอกสารของทั้งสองฝ่ายในรูปแบบที่หน่วยงานปลายทางยอมรับ พร้อมฉบับแปลที่ตรงกัน แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/partnership-ordinary ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
41. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมีคู่สมรสเป็นชาวต่างชาติ จะตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารได้อย่างไร
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีมีคู่สมรสเป็นชาวต่างชาติ จะตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารได้อย่างไร”: ตรวจได้จากเลขที่เอกสาร ตราประทับ ลายมือชื่อผู้มีอำนาจ และช่องทางตรวจสอบที่หน่วยงานผู้ออกเปิดให้ สำหรับกรณีนี้ มีคู่สมรสเป็นชาวต่างชาติ จึงต้องเตรียมเอกสารของทั้งสองฝ่ายในรูปแบบที่หน่วยงานปลายทางยอมรับ พร้อมฉบับแปลที่ตรงกัน แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/partnership-limited ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
42. การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีต้องใช้ประกอบการยื่นวีซ่า เอกสารที่ได้มีอายุการใช้งานนานแค่ไหน
สรุปตรงคำถาม “การจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทย กรณีต้องใช้ประกอบการยื่นวีซ่า เอกสารที่ได้มีอายุการใช้งานนานแค่ไหน”: ตัวเอกสารมักไม่มีวันหมดอายุในตัวเอง แต่หน่วยงานปลายทางมักกำหนดว่าต้องออกไม่เกินช่วงเวลาหนึ่งนับถึงวันยื่น จึงต้องยึดเกณฑ์ของปลายทางเป็นหลัก สำหรับกรณีนี้ ใช้ประกอบคำขอวีซ่า จึงควรตรวจ checklist ของสถานทูตที่ยื่นเป็นหลัก เพราะข้อกำหนดเรื่องอายุเอกสารและรูปแบบการรับรองต่างกันในแต่ละแห่ง แนวปฏิบัติเฉพาะเรื่องการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า /services/company-incorporation/joint-venture ซึ่งอธิบายเอกสาร ขั้นตอน และกรอบเวลาไว้ครบถ้วน. ข้อมูลนี้เป็นแนวทางทั่วไป ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา โปรดยืนยันเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานที่รับเรื่อง
ตั้ง บริษัทจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร คำตอบสำหรับ “ตั้ง บริษัทจำกัด แล้วจ้างชาวต่างชาติต้องเตรียมอะไร” คือ การจ้างคนต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยเกณฑ์ทั่วไปของกรมการจัดหางานคือทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าว 1 คน และจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน เว้นแต่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรือสิทธิตามสนธิสัญญา กรณี บริษัทจำกัด ควรตรวจเงื่อนไขทุนตาม
ขั้นตอนขอคำปรึกษาเรื่องความเชื่อมโยงกับใบอนุญาตทำงาน (การจดทะเบียนบริษัท)
- ขั้นที่ 1ส่งเอกสารให้ตรวจ
ส่งไฟล์หรือรูปเอกสารทาง LINE/อีเมล ทีมงานตรวจความถูกต้องให้ก่อนเริ่มงาน
- ขั้นที่ 2ยืนยันขอบเขตงานและระยะเวลา
แจ้งขั้นตอน เอกสารที่ต้องใช้ และกรอบเวลาที่ชัดเจนก่อนดำเนินการ
- ขั้นที่ 3ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญ
ทนายผู้ทำคำรับรอง/นักแปลรับรองดำเนินการตามระเบียบของหน่วยงานปลายทาง
- ขั้นที่ 4ตรวจสอบและส่งมอบ
ตรวจคุณภาพก่อนส่ง รับที่สำนักงาน นัดพบใกล้ BTS/MRT หรือจัดส่งทั่วประเทศ