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사례 예시 — Thai work permit applications

500 건의 사례 예시 · 페이지 3 ／전체 25

게시된 사례는 일상 업무에서 볼 수 있는 전형적인 상황을 바탕으로 구성한 예시입니다. 특정 의뢰인을 지칭하지 않으며 후기도 아니고 결과를 보장하지도 않습니다. 소요 기간은 각 기관의 대기 상황에 따릅니다.

태국 취업 허가 — Trang주의 태국 거주 외국인(Spain에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
태국 거주 외국인 · 영문 설명이 포함된 이중언어 서류가 필요하다 · 지역: Trang주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 부동산·토지 업무 + 계약서 작성·검토
과제
기존 서류 양식이 현행 요건에 맞지 않았다 — Spain의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  2. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  3. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  4. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Austria 거주 해외에 거주하는 태국인, Ratchaburi주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
해외에 거주하는 태국인 · 위임장을 통해 태국의 친족이 대리로 진행한다 · 지역: Austria(Ratchaburi주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 가족법(혼인·이혼·자녀)
과제
이름 철자가 여권과 달라 서류가 반려되었다 — Austria의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
  2. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  3. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  4. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
신청인이 지방이나 해외에 있을 때의 유연한 대응

태국 취업 허가 — Mae Hong Son주의 태국 거주 외국인(China에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
태국 거주 외국인 · 영문 설명이 포함된 이중언어 서류가 필요하다 · 지역: Mae Hong Son주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 회계·결산 업무
과제
서명자와 접수 장소의 주(도)가 서로 달랐다 — China의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  2. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  3. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Sing Buri주의 태국 거주 외국인(Japan에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
태국 거주 외국인 · 영문 설명이 포함된 이중언어 서류가 필요하다 · 지역: Sing Buri주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 외교부 영사 인증
과제
같은 서류 일체를 여러 기관에 동시에 제출해야 했다 — Japan의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  2. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  3. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  4. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — the Netherlands 거주 태국에서 정규직으로 일하는 태국인, Sukhothai주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
태국에서 정규직으로 일하는 태국인 · 평일 업무시간에 관공서를 방문하기 어렵다 · 지역: the Netherlands(Sukhothai주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 부동산·토지 업무 + 소송·분쟁 해결
과제
아포스티유인지 영사 인증인지 판단이 서지 않았다 — the Netherlands의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  2. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  3. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  4. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
신청인이 지방이나 해외에 있을 때의 유연한 대응

태국 취업 허가 — Samut Songkhram주의 태국에서 정규직으로 일하는 태국인(Germany에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
태국에서 정규직으로 일하는 태국인 · 평일 업무시간에 관공서를 방문하기 어렵다 · 지역: Samut Songkhram주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 가족법(혼인·이혼·자녀)
과제
원본이 제3언어여서 이중 번역이 필요했다 — Germany의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  2. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
반려를 줄이기 위한 제출 전 꼼꼼한 확인

태국 취업 허가 — Sakon Nakhon주의 해외에 거주하는 태국인(Finland에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
해외에 거주하는 태국인 · 위임장을 통해 태국의 친족이 대리로 진행한다 · 지역: Sakon Nakhon주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 회계·결산 업무
과제
제출 기관이 최근 발급된 서류를 요구했다 — Finland의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  2. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  3. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
  4. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
결과와 예상 기간
같은 회차의 접수 심사를 통과해 재제출이 필요하지 않았다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
신청인이 지방이나 해외에 있을 때의 유연한 대응

태국 취업 허가 — Sweden 거주 해외에 거주하는 태국인, Ubon Ratchathani주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
해외에 거주하는 태국인 · 위임장을 통해 태국의 친족이 대리로 진행한다 · 지역: Sweden(Ubon Ratchathani주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 외교부 영사 인증
과제
이전 사본이 흐려 직인 판독이 어려웠다 — Sweden의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  2. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  3. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  4. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
신청인이 지방이나 해외에 있을 때의 유연한 대응

태국 취업 허가 — Rayong주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(Hungary에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Rayong주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 법정·의료 전문 통역 + 공증 인증
과제
기관명 번역이 공식 명칭과 일치하지 않았다 — Hungary의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  2. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  3. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  4. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
반려를 줄이기 위한 제출 전 꼼꼼한 확인

태국 취업 허가 — Khon Kaen주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(Poland에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Khon Kaen주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 프랜차이즈 법무
과제
기존 서류 양식이 현행 요건에 맞지 않았다 — Poland의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  2. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
  3. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  4. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
각 단계의 이유를 쉬운 말로 설명하는 점

태국 취업 허가 — Hong Kong 거주 미성년 자녀가 있는 가정, Ratchaburi주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
미성년 자녀가 있는 가정 · 부모 동의서가 서류 일체에 포함된다 · 지역: Hong Kong(Ratchaburi주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 가족법(혼인·이혼·자녀)
과제
이전 사본이 흐려 직인 판독이 어려웠다 — Hong Kong의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  2. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  3. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Trang주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(Vietnam에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Trang주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 부동산·토지 업무
과제
제출 기관이 최근 발급된 서류를 요구했다 — Vietnam의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  2. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  3. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  4. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
같은 회차의 접수 심사를 통과해 재제출이 필요하지 않았다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Ubon Ratchathani주의 미성년 자녀가 있는 가정(Japan에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
미성년 자녀가 있는 가정 · 부모 동의서가 서류 일체에 포함된다 · 지역: Ubon Ratchathani주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 외교부 영사 인증 + 유학 비자 신청
과제
제출 기관에 고정된 접수 기한이 있었다 — Japan의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  2. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  3. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  4. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — China 거주 미성년 자녀가 있는 가정, Sakon Nakhon주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
미성년 자녀가 있는 가정 · 부모 동의서가 서류 일체에 포함된다 · 지역: China(Sakon Nakhon주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 회계·결산 업무
과제
아포스티유인지 영사 인증인지 판단이 서지 않았다 — China의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
  2. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  3. 원본을 한 건씩 점검하고 제출 전 수정할 항목을 체크리스트로 정리한다
  4. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
절차가 명확하고 준비물을 미리 알 수 있는 점

태국 취업 허가 — Phetchabun주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(Brazil에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Phetchabun주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 노동 법무
과제
같은 서류 일체를 여러 기관에 동시에 제출해야 했다 — Brazil의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 대리로 처리할 모든 단계를 포괄하는 위임장을 준비한다
  2. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
결과와 예상 기간
이후 다른 기관 제출용 예비 인증본을 확보할 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Loei주의 국가 간 전보 발령을 받은 직원(Poland에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
국가 간 전보 발령을 받은 직원 · 수령 측 고용주가 양식을 명확히 지정한다 · 지역: Loei주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 공증 변호사 업무
과제
서명자와 접수 장소의 주(도)가 서로 달랐다 — Poland의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  2. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
  3. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  4. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
결과와 예상 기간
제출 기관이 지정한 양식에 맞는 서류 일체가 되었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — the UAE 거주 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인, Sing Buri주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: the UAE(Sing Buri주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 외교부 영사 인증 + 통역 서비스
과제
기존 서류 양식이 현행 요건에 맞지 않았다 — the UAE의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  2. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  3. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Mae Hong Son주의 은퇴 후 태국에 거주하는 외국인(Saudi Arabia에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
은퇴 후 태국에 거주하는 외국인 · 서류를 매년 주기로 갱신한다 · 지역: Mae Hong Son주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 회계·결산 업무
과제
기관명 번역이 공식 명칭과 일치하지 않았다 — Saudi Arabia의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  2. 이름 철자를 여권 및 주요 증빙 서류와 대조한다
  3. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
  4. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 1영업주 이상(인증 단계가 순차적으로 이어지기 때문)
의뢰인이 중시한 점
재촉하지 않아도 진행 상황을 알려주는 점

태국 취업 허가 — Khon Kaen주의 중소기업 대표(Canada에서 사용할 서류)

의뢰인 상황
중소기업 대표 · 여러 법인 서류를 동시에 사용해야 한다 · 지역: Khon Kaen주
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 프랜차이즈 법무
과제
제출 기관이 최근 발급된 서류를 요구했다 — Canada의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 각 버전을 보관하고 단계별 날짜를 기록한다
  2. 최종 인도까지 단계별로 진행 상황을 보고한다
  3. 인증 절차를 시작하기 전에 제출 기관의 요건을 확인한다
  4. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
결과와 예상 기간
예정한 기간 안에 접수를 마칠 수 있었다 · 수 영업일(기관 대기 상황에 따름)
의뢰인이 중시한 점
반려를 줄이기 위한 제출 전 꼼꼼한 확인

태국 취업 허가 — the Netherlands 거주 중소기업 대표, Rayong주의 대리인과 협업

의뢰인 상황
중소기업 대표 · 여러 법인 서류를 동시에 사용해야 한다 · 지역: the Netherlands(Rayong주와 협업)
이용한 서비스
태국 취업 허가 + 법정·의료 전문 통역
과제
이름 철자가 여권과 달라 서류가 반려되었다 — the Netherlands의 제출 기관이 요구하는 양식으로 이 서류 일체를 사용할 수 있게 하는 것이 과제였습니다.
대응 내용
  1. 의뢰인의 기한에 맞도록 예약과 서류 흐름을 조정한다
  2. 기관이 공식적으로 사용하는 명칭에 맞춰 번역문을 작성한다
  3. 필수 단계를 건너뛰지 않고 인증 순서를 올바르게 구성한다
  4. 번역자와 별도의 담당자가 번역문을 독립적으로 교정한다
결과와 예상 기간
제출 전에 반려 요인을 바로잡아 수정 횟수를 줄일 수 있었다 · 약 1영업주(접수 주기에 따름)
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  • สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์(Organization)Wikidata

แหล่งอ้างอิง

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