คนไทยไปอินโดนีเซียต้องขอวีซ่าไหม — คู่มือ 2026
คำตอบสั้น
คนไทยถือพาสปอร์ตไทยเข้าอินโดนีเซียเพื่อท่องเที่ยว/ธุรกิจระยะสั้น ≤ 30 วัน ไม่ต้องขอวีซ่าล่วงหน้า (ASEAN Visa Exemption Agreement). หากพำนักเกิน 30 วัน หรือทำงาน/ศึกษา ต้องขอ VITAS (Visa Izin Tinggal Terbatas) ซึ่งปัจจุบันยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-Visa ของกรมตรวจคนเข้าเมืองอินโดนีเซีย (evisa.imigrasi.go.id) โดยมีผู้สนับสนุนในอินโดนีเซีย เมื่อเข้าอินโดนีเซียแล้วแปลง VITAS เป็น KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas) ที่ Kantor Imigrasi
ระยะเวลาดำเนินการ
Visa Exemption: 0 วัน · VITAS: 2–6 สัปดาห์
ค่าใช้จ่ายรวม (โดยประมาณ)
0–12,000 บาท
คุณสมบัติผู้ยื่น
- Visa Exemption: พาสปอร์ตไทยอายุ ≥ 6 เดือน + ตั๋วขากลับ
- VITAS/KITAS: มี Sponsor อินโดนีเซีย (นายจ้าง/สถานศึกษา/คู่สมรส)
เอกสารที่ต้องใช้
- พาสปอร์ตอายุคงเหลือ ≥ 6 เดือน
- ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ
- จองโรงแรม (Visa Exemption)
- VITAS: Sponsor Letter + Contract/Enrollment + Health Insurance
- แปลเอกสารสำคัญ (สูติบัตร/สมรส/Diploma) เป็น Bahasa Indonesia + Legalization
ขั้นตอนดำเนินการ
1. ตรวจสอบวัตถุประสงค์
≤ 30 วัน ท่องเที่ยว/ธุรกิจ = Visa Exemption. > 30 วัน หรือทำงาน = VITAS
2. VITAS: ขอผ่านนายจ้าง
นายจ้างอินโดฯ ยื่นผ่าน e-Visa Immigration Indonesia (evisa.imigrasi.go.id)
3. เตรียมเอกสารไทย
แปล Bahasa Indonesia + Notary + MFA + สถานทูตอินโดนีเซีย
4. เข้าอินโด + แปลง KITAS
ภายใน 30 วันหลังเข้า ต้องไป Kantor Imigrasi ทำ KITAS
คำถามที่พบบ่อย
คนไทยไปอินโดนีเซียต้องขอวีซ่าไหม?
ไม่ต้อง หากอยู่ไม่เกิน 30 วันเพื่อท่องเที่ยว/ธุรกิจ (ASEAN Visa Exemption) เข้าได้ผ่าน Immigration ที่สนามบิน
อยู่อินโดนีเซียเกิน 30 วันต้องทำอย่างไร?
ต้องขอ VITAS (Limited Stay Visa) ก่อนเดินทาง ยื่นออนไลน์ที่ evisa.imigrasi.go.id ผ่านผู้สนับสนุนในอินโดนีเซีย เมื่อเข้าประเทศแล้วจะได้ KITAS (บัตรพำนักชั่วคราว)
ทำงานที่บาหลี/จาการ์ตาต้องใช้วีซ่าอะไร?
VITAS ประเภททำงาน (Work) — Sponsor คือนายจ้างอินโดฯ ต้องได้รับอนุมัติแผนจ้างแรงงานต่างชาติ (RPTKA) จากกระทรวงแรงงานอินโดนีเซีย (Kemnaker) ซึ่งใช้แทน IMTA เดิมตั้งแต่ปี 2564
ค่าธรรมเนียม VITAS เท่าไร?
ค่าธรรมเนียมขึ้นกับประเภทและระยะเวลา VITAS และชำระผ่านระบบ e-Visa ตามอัตราที่ทางการอินโดนีเซียประกาศ ณ วันยื่น ควรตรวจในระบบก่อน ส่วนค่าแปลและรับรองเอกสารไทยคิดแยก
บริการที่เกี่ยวข้องจาก NYC Legal & Notary Service
แหล่งข้อมูลทางการ
ต้องการให้ NYC Legal & Notary Service ดูแลเอกสารทั้งหมด?
โทร 083-249-4999
LINE @NYCLI · nycli@ilc.ltd
สิ่งที่ควรรู้ก่อนดำเนินการ — คนไทยไปอินโดนีเซียต้องขอวีซ่าไหม — คู่มือ 2026
การพำนักและการทำงานของคนต่างด้าวในประเทศไทยอยู่ภายใต้ พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 (การตรวจลงตราและการอนุญาตให้อยู่ต่อ) ควบคู่กับ พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 (สิทธิในการทำงาน) กฎหมายสองฉบับนี้แยกกัน — การมีวีซ่าที่ถูกต้องไม่ได้แปลว่ามีสิทธิทำงาน และการมีใบอนุญาตทำงานก็ไม่ได้ต่ออายุการอยู่ในราชอาณาจักรให้โดยอัตโนมัติ
สำหรับการยื่นเข้าประเทศไทย ลำดับงานปกติคือ ตรวจคุณสมบัติตามประเภทการตรวจลงตรา → เตรียมชุดเอกสาร (พร้อมคำแปลและนิติกรณ์เมื่อกำหนด) → ยื่นที่สถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลไทยหรือระบบ e-Visa → เมื่ออยู่ในไทยจึงยื่นขออยู่ต่อที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตามพื้นที่พำนัก จุดที่ทำให้ คนไทยไปอินโดนีเซียต้องขอวีซ่าไหม — คู่มือ 2026 ล่าช้าบ่อยที่สุดคือ เอกสารการเงินไม่ครบตามระยะเวลาที่กำหนด ชื่อ-นามสกุลสะกดไม่ตรงหนังสือเดินทาง เอกสารต่างประเทศยังไม่ผ่านนิติกรณ์/คำแปลรับรอง และการยื่นกระชั้นชิดวันหมดอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร
หน้าที่ตามกฎหมายที่ต้องรักษาไว้ระหว่างพำนัก
- รายงานตัว 90 วัน — คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อชั่วคราวต้องแจ้งที่พักอาศัยทุก 90 วัน ตามมาตรา 37(5) พ.ร.บ.คนเข้าเมือง ยื่นได้ทั้งออนไลน์ ทางไปรษณีย์ลงทะเบียน หรือที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตามพื้นที่
- แจ้งที่พัก (ตม.30) — เจ้าบ้าน/เจ้าของที่พักมีหน้าที่แจ้งการรับคนต่างด้าวเข้าพัก และต้องแจ้งใหม่ทุกครั้งที่เดินทางกลับเข้ามาในประเทศ
- Re-entry Permit — การเดินทางออกนอกประเทศระหว่างที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อ หากไม่ขอ Re-entry Permit ก่อนออก การอนุญาตให้อยู่ต่อที่เหลือจะสิ้นผล
- การอยู่เกินกำหนด (Overstay) — ปรับวันละ 500 บาท สูงสุด 20,000 บาท (พ.ร.บ.คนเข้าเมือง 2522 ม.81) หากมอบตัวเองและอยู่เกิน 90 วันขึ้นไปจะถูกห้ามเข้าประเทศ 1–10 ปีตามระยะเวลา ส่วนกรณีถูกจับกุมห้ามเข้า 5–10 ปี
- การทำงาน — การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานมีโทษตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้าง
ค่าธรรมเนียมราชการที่เกี่ยวข้อง (อ้างอิงอัตราประกาศ)
- ค่าธรรมเนียมขออยู่ต่อในราชอาณาจักร (ต่อวีซ่า): 1,900 บาท ต่อคำขอ · ยื่นล่วงหน้าก่อนวันหมดอายุ · พิจารณาในวันเดียวกันหรือให้ under consideration 30 วัน — สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)
- ค่าธรรมเนียม Re-entry Permit (ครั้งเดียว): 1,000 บาท ต่อฉบับ · ปกติภายในวันเดียวกัน — สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)
- ค่าธรรมเนียม Re-entry Permit (หลายครั้ง): 3,800 บาท ต่อฉบับ · ปกติภายในวันเดียวกัน — สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)
- ค่ายื่นคำขอรับใบอนุญาตทำงาน: 100 บาท ต่อคำขอ · ยื่นพร้อมชุดเอกสารนายจ้าง — กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
- ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน (เกิน 6 เดือน ถึง 1 ปี): 3,000 บาท ต่อใบอนุญาต · ชำระเมื่อได้รับอนุมัติ — กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
- ค่าธรรมเนียมการตรวจลงตรา (visa fee) ที่สถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลเป็นไปตามอัตราของแต่ละแห่งและสกุลเงินท้องถิ่น
- ค่าบริการวิชาชีพของสำนักงานแยกจากค่าธรรมเนียมราชการ ซึ่งเรียกเก็บตามจริงพร้อมใบเสร็จของหน่วยงาน
ค่าธรรมเนียมราชการอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานก่อนดำเนินการ
เช็กลิสต์เอกสารก่อนยื่น — ลดโอกาสถูกตีกลับ
- หนังสือเดินทางมีอายุเหลือเพียงพอตามที่ประเภทการตรวจลงตรากำหนด และมีหน้าว่างสำหรับตราประทับ
- หลักฐานการเงินย้อนหลังครบตามจำนวนเดือนที่กำหนด และชื่อบัญชีตรงกับผู้ยื่น
- เอกสารนายจ้าง/บริษัท (หนังสือรับรอง งบการเงิน แบบยื่นภาษีและประกันสังคม) เป็นฉบับล่าสุด
- เอกสารต่างประเทศผ่านการรับรองตามเส้นทางของประเทศต้นทาง (Apostille หรือรับรองสถานทูต) และแปลรับรองแล้ว
- แบบคำขอกรอกครบถ้วน ลงลายมือชื่อตรงกับหนังสือเดินทาง และรูปถ่ายตรงตามสเปกที่กำหนด
- วางแผนยื่นล่วงหน้าก่อนวันหมดอนุญาต เพื่อเผื่อกรณีหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
แหล่งอ้างอิง
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง — immigration.go.th (การขออยู่ต่อ · รายงานตัว 90 วัน · ตม.30 · Re-entry Permit)
- กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน — doe.go.th (ใบอนุญาตทำงานและการแก้ไขรายการ)
- กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ — consular.mfa.go.th (การตรวจลงตรา e-Visa · นิติกรณ์เอกสารและคำแปล)
ข้อมูลข้างต้นเป็นแนวทางทั่วไปตามกฎหมายและประกาศที่บังคับใช้ ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ การอนุมัติเป็นดุลพินิจของพนักงานเจ้าหน้าที่
ต้องการคำตอบแบบเจาะทีละคำถาม ดูได้ที่ คลังคำถามวีซ่าและใบอนุญาตทำงานรายข้อ