CONTRACT DRAFTING · EMPLOYMENT AGREEMENT
How we work · 5 steps
รับ commercial terms · Conflict check + NDA · ประเมินความเสี่ยง · จัดทำ term sheet ให้ approve ก่อนร่างเต็ม · นายจ้าง (นิติบุคคลไทย/BOI/สำนักงานตัวแทน) & ลูกจ้าง (ไทย/ต่างชาติที่มี Work Permit)
ทนายอาวุโสร่าง 2 คอลัมน์ · ตรวจ code reference (ป.พ.พ. ม.575–586 + พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 (แก้ไข 2562) + พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 2518) · ใส่ negotiation-friendly alternates
รับ redline จากคู่กรณี · เปรียบเทียบ · แนะนำ trade-off · แก้ไข 2 รอบฟรี
อากรแสตมป์ 1 บาทต่อทุกจำนวนเงิน 1,000 บาทของค่าจ้างตลอดสัญญา (บัญชีฯ ข้อ 8) · Prepare signing pack + witness · e-Signature (พ.ร.บ.ธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์)
จดทะเบียนที่หน่วยงานที่เกี่ยว (DBD/DIP/กรมที่ดิน) · จัดทำ counterparts + apostille ถ้าใช้ต่างประเทศ
Who this is for
Fee schedule
Feature · 01
บทกฎหมาย: ป.พ.พ. ม.575–586 + พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 (แก้ไข 2562) + พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 2518
อากรแสตมป์: อากรแสตมป์ 1 บาทต่อทุกจำนวนเงิน 1,000 บาทของค่าจ้างตลอดสัญญา (บัญชีฯ ข้อ 8)
Governing law แนะนำ: Thai law บังคับ · ศาลแรงงานกลาง (ไม่มีค่าขึ้นศาล)
Feature · 02
นายจ้าง (นิติบุคคลไทย/BOI/สำนักงานตัวแทน) & ลูกจ้าง (ไทย/ต่างชาติที่มี Work Permit)
Feature · 03
ต่างชาติ: TH ต้องเป็นฉบับหลัก · ลูกจ้างเซ็นได้ก็ต่อเมื่อเข้าใจภาษา (ม.19 คุ้มครองแรงงาน) → แนบ EN + certified translation
Feature · 04
Feature · 05
120วัน–1ปี = 30 วัน · 1–3ปี = 90 · 3–6ปี = 180 · 6–10ปี = 240 · 10–20ปี = 300 · >20ปี = 400 วัน
Feature · 06
ต้องมี consent + privacy notice ในสัญญา · การเก็บลายนิ้วมือ/รูป ต้องแยก consent (sensitive data ม.26)
Feature · 07
บริษัท BOI section 24/25 ขอ WP ได้แบบ fast track · สัญญาต้องระบุ position ตรงกับ WP application
Feature · 08
Feature · 09
Frequently asked
ไม่พบคำตอบ? ทีมงานตอบกลับผ่าน LINE ภายใน 30 นาที ในเวลาทำการ
ศาลไทยยอมรับ 1–2 ปี ในขอบเขตธุรกิจ/พื้นที่ที่สมเหตุสมผล (ฎ.1275/2543) · เกินนั้นศาลปรับลด
ได้ แต่หลัง 120 วันถือเป็นลูกจ้างประจำ · เลิกจ้างต้องจ่ายชดเชยตามอายุงาน
หลังเซ็น (ใช้สัญญายื่นขอ WP) · แต่เริ่มงานได้ต่อเมื่อได้ WP + Non-B visa แล้วเท่านั้น
ต่างชาติเข้าใจ + Court/PDPC ต้องการ TH · 2 คอลัมน์ = ลด translation risk + ระบุ prevailing language ชัดเจน
ได้ · พ.ร.บ.ธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ 2544 ม.9 · ยกเว้น: real estate transfer, will, family law · แนะนำ DocuSign/AdobeSign มี audit trail
3 รูปแบบ: 1) Flat fee (standard contract) 2) Hourly 2,500–6,000/ชม (complex negotiation) 3) Success fee (M&A deal 0.5–2% deal value)
รับ · NYC มี network ทนายใน US/UK/SG/JP/CN · จัดการ multi-jurisdiction compliance + foreign law opinion
Contract Drafting — Employment Agreement — บริการร่างสัญญา สัญญาจ้างแรงงาน bilingual TH/EN โดยทนายในเครือ. กระบวนการเริ่มจากIntake + Term sheet จบด้วยรับเอกสารพร้อมใช้งาน. เริ่มต้น ฿2,500 · ครอบคลุมทั่วประเทศไทย + จัดส่ง EMS/DHL ต่างประเทศ · ปรึกษาฟรีผ่าน LINE ตอบใน 30 นาที.
Deep dive
บทวิเคราะห์เชิงลึกของ Contract Drafting — Employment Agreement — เขียนขึ้นเฉพาะสำหรับเคสที่มาจากประเทศไทย รวม knowledge จากทีมกฎหมาย/แปล/วีซ่าของ NYC Legal & Notary Service. (64 words in speakable summary above.)
บทกฎหมาย: ป.พ.พ. ม.575–586 + พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 (แก้ไข 2562) + พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 2518 อากรแสตมป์: อากรแสตมป์ 1 บาทต่อทุกจำนวนเงิน 1,000 บาทของค่าจ้างตลอดสัญญา (บัญชีฯ ข้อ 8) Governing law แนะนำ: Thai law บังคับ · ศาลแรงงานกลาง (ไม่มีค่าขึ้นศาล)
นายจ้าง (นิติบุคคลไทย/BOI/สำนักงานตัวแทน) & ลูกจ้าง (ไทย/ต่างชาติที่มี Work Permit)
ต่างชาติ: TH ต้องเป็นฉบับหลัก · ลูกจ้างเซ็นได้ก็ต่อเมื่อเข้าใจภาษา (ม.19 คุ้มครองแรงงาน) → แนบ EN + certified translation
- ตำแหน่ง/หน้าที่ · Workplace - ค่าจ้าง (ต้อง ≥ ค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด) - ระยะเวลาทดลอง (สูงสุด 119 วันเพื่อเลี่ยง auto-permanent) - ชั่วโมงทำงาน ≤48 ชม/สัปดาห์ + OT - วันหยุด/ลาป่วย/ลาพักผ่อน ≥6 วัน/ปี - เงินสะสม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - Non-compete (ต้องสมเหตุสมผล — ม.5 การแข่งขันฯ) - Termination + Severance (30-60-90-120-180-240-300-400 วัน)
120วัน–1ปี = 30 วัน · 1–3ปี = 90 · 3–6ปี = 180 · 6–10ปี = 240 · 10–20ปี = 300 · >20ปี = 400 วัน
ต้องมี consent + privacy notice ในสัญญา · การเก็บลายนิ้วมือ/รูป ต้องแยก consent (sensitive data ม.26)
บริษัท BOI section 24/25 ขอ WP ได้แบบ fast track · สัญญาต้องระบุ position ตรงกับ WP application
- ทนายในเครือขึ้นทะเบียนเนติบัณฑิตยสภา · Bilingual TH/EN native-level - ประสบการณ์ Magic Circle / Big 4 legal · MNC, VC/PE, cross-border M&A - Precedent bank 500+ contracts (redact + reuse for efficiency) - Peer review 2 ทนายก่อนส่ง · Errors & Omissions Insurance - แก้ไข 2 รอบฟรี · Post-signing support 30 วัน - Escrow signing service · e-Signature integration (DocuSign/AdobeSign)
- Attorney-Client Privilege ตาม พ.ร.บ.ทนายความ ม.51 - NDA เซ็นก่อนรับงาน · ทีมทั้งหมด (ทนาย/แปล/paralegal) เซ็น - Conflict Check ตรวจก่อนรับ · ปฏิเสธถ้า conflict - PDPA — เก็บเอกสาร encrypted 5 ปีหลังจบงาน
ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับเคสของคุณ? ส่งภาพเอกสารทาง LINE เพื่อให้ทีมประเมินก่อน (ฟรี).
ราคาอ้างอิงจาก src/data/nyc-pricing.ts และปรับตาม scope งานจริง
สถานการณ์: ลูกค้าเตรียมเอกสารเองแล้วขาดฉบับที่ต้องรับรองก่อน — Intake + Term sheet ยังไม่ผ่าน
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา 3–7 วันต้องกลับไปเตรียมใหม่ ยื่นซ้ำ
วิธีป้องกัน: ใช้ Document Checklist ด้านล่าง หรือส่งภาพเอกสารให้ทีมตรวจก่อนภายใน 30 นาที
สถานการณ์: Contract Drafting — Employment Agreement tier พื้นฐานมี turnaround ยาวกว่า tier เร่งด่วน 2–3 เท่า — ไม่เหมาะเคสที่ต้องยื่นภายใน 7 วัน
ผลที่เกิดขึ้น: พลาดกำหนดยื่น ต้องจ่ายค่าเร่งด่วนภายหลัง + อาจเสียโอกาสธุรกิจ
วิธีป้องกัน: แจ้ง deadline จริงตั้งแต่ปรึกษาแรก ทีมงานจะแนะนำ tier ที่คุมเวลาได้
สถานการณ์: นำเอกสารแปลจากที่อื่นซึ่งไม่ผ่านผู้แปล NAATI/ATA/Notary — ทำให้ chain ขาด
ผลที่เกิดขึ้น: ปลายทาง (สถานทูต / MFA / หน่วยงานต่างประเทศ) ปฏิเสธเอกสาร
วิธีป้องกัน: ให้ทีมแปล + รับรองในกระบวนการเดียว จบทั้ง chain
สถานการณ์: หลังรับเอกสารแล้วไม่เก็บสำเนา / เลข reference — เมื่อต้องยื่นซ้ำ (ต่ออายุ) ต้องเริ่มใหม่
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา + ค่าใช้จ่ายซ้ำ (บาง service เก็บเอกสารต้นฉบับได้แค่ 90 วัน)
วิธีป้องกัน: ขอ e-copy ทุกฉบับ + เก็บ tracking ในโฟลเดอร์เดียว ทีมงานส่งอัตโนมัติหลังปิดงาน
Book a call
ไม่ต้องสมัครสมาชิก · ทีมงานยืนยันคิวกลับใน 12 นาที (ช่วงเวลาทำการ)
* เมื่อกด LINE ระบบจะเปิดแชทพร้อมข้อความนัดหมายอัตโนมัติ (วันที่ 2026-01-02 · 13:00 น. · เรื่อง สัญญาจ้างแรงงาน)
Send a message
ทีมงานตอบกลับภายใน 30 นาที (เวลาทำการ)
