SERVICE · PHUKET
Employer of Record (EOR) คือการให้บริษัทไทยที่มีอยู่แล้วเป็นนายจ้างตามกฎหมายแทนคุณ ดูแลสัญญาจ้าง เงินเดือน ประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และใบอนุญาตทำงาน ขณะที่คุณกำหนดงานประจำวันเอง เหมาะกับบริษัทต่างชาติที่ต้องการทีมในไทยเร็วโดยไม่ต้องตั้งนิติบุคคล ส่วน PEO คือการแบ่งความรับผิดชอบนายจ้างร่วมกับบริษัทที่มีอยู่แล้ว
How we work · 5 steps
ตรวจลักษณะงาน สัญชาติพนักงาน และความเสี่ยงเรื่องสถานประกอบการถาวร (Permanent Establishment) ทางภาษี
ร่างสัญญาจ้าง 2 ภาษา ครอบคลุมวันหยุด ค่าชดเชย และข้อห้ามแข่งขันที่บังคับใช้ได้
แจ้งเข้าประกันสังคมภายใน 30 วัน และตั้งระบบหัก ภ.ง.ด.1 รายเดือน
เตรียมเอกสารนายจ้างและยื่นกรมการจัดหางาน
ประมวลผลเงินเดือน ออกสลิป และส่งรายงานต้นทุนให้บริษัทแม่ทุกเดือน
Who this is for
An Employer of Record lets an existing Thai company act as the legal employer of your staff, handling contracts, payroll, social security, withholding tax and work permits, while you manage daily work. It suits foreign companies that need a Thai team quickly without forming an entity. A PEO shares employer duties with a company you already own.
Service fees: please contact our staff for a quotation.
名义雇主服务由现有泰国公司作为您员工的法定雇主，负责劳动合同、工资、社保、预扣税及工作证，日常工作由您管理。适合需要快速在泰组建团队、又不想设立法人的外国公司。PEO 则与您已有的公司共同承担雇主责任。
服务费用：请联系我们的工作人员索取报价。
EORサービスでは既存のタイ法人が法的な雇用主となり、雇用契約、給与、社会保険、源泉税、労働許可を担当し、日々の業務指示は貴社が行います。法人を設立せず迅速にタイでチームを作りたい外国企業に適しています。PEOは既存の貴社法人と雇用責任を分担します。
サービス料金：お見積りはスタッフまでお問い合わせください。
Feature · 01
Feature · 02
ค่าบริการ EOR ของเรา สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา
Frequently asked
ไม่พบคำตอบ? ทีมงานตอบกลับผ่าน LINE ภายใน 30 นาที ในเวลาทำการ
ได้ หากบริษัทนายจ้างตามกฎหมายมีทุนและพนักงานไทยครบตามเกณฑ์ของกรมการจัดหางาน
พนักงานไทยเริ่มได้ภายในประมาณ 1–2 สัปดาห์ ชาวต่างชาติขึ้นกับการขอวีซ่าและ Work Permit
สัญญาจะกำหนดให้โอนสิทธิ์ให้บริษัทลูกค้า
ได้ ทำการโอนย้ายโดยนับอายุงานต่อเนื่องตามที่ตกลง
Employer of Record (EOR) & PEO Services Thailand — จ้างพนักงานในประเทศไทยแบบถูกกฎหมายผ่าน Employer of Record (EOR) หรือ PEO: สัญญาจ้าง, ประกันสังคม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, Work Permit พร้อมทีมดูแลภาษาอังกฤษ ขอใบเสนอราคาได้ทันที. กระบวนการเริ่มจากประเมินตำแหน่งและความเสี่ยง จบด้วยรับเอกสารพร้อมใช้งาน. ปรึกษาราคาฟรี · ครอบคลุมทั่วประเทศไทย + จัดส่ง EMS/DHL ต่างประเทศ · ปรึกษาฟรีผ่าน LINE ตอบใน 30 นาที.
Deep dive
บทวิเคราะห์เชิงลึกของ Employer of Record (EOR) & PEO Services Thailand — เขียนขึ้นเฉพาะสำหรับเคสที่มาจากประเทศไทย รวม knowledge จากทีมกฎหมาย/แปล/วีซ่าของ NYC Legal & Notary Service. (104 words in speakable summary above.)
- EOR: เริ่มได้เร็ว ไม่มีภาระนิติบุคคล แต่ห้ามมีรายได้ขายในไทยผ่านพนักงานโดยตรง - ตั้งบริษัทเอง: ควบคุมเต็มที่ เหมาะเมื่อมีพนักงานหลายคนหรือมีรายได้ในไทย - ฟรีแลนซ์: เสี่ยงถูกตีความเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน และต่างชาติทำงานโดยไม่มี Work Permit ไม่ได้
- เงินสมทบประกันสังคมฝั่งนายจ้าง 5% (เพดานค่าจ้างตามประกาศสำนักงานประกันสังคม — ตรวจเงื่อนไขล่าสุดก่อนยื่น) - ค่าชดเชยเลิกจ้างตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน - สิทธิลาพักร้อน ลาป่วย และวันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 13 วัน ค่าบริการ EOR ของเรา สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา
ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับเคสของคุณ? ส่งภาพเอกสารทาง LINE เพื่อให้ทีมประเมินก่อน (ฟรี).
สถานการณ์: ลูกค้าเตรียมเอกสารเองแล้วขาดฉบับที่ต้องรับรองก่อน — ประเมินตำแหน่งและความเสี่ยง ยังไม่ผ่าน
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา 3–7 วันต้องกลับไปเตรียมใหม่ ยื่นซ้ำ
วิธีป้องกัน: ใช้ Document Checklist ด้านล่าง หรือส่งภาพเอกสารให้ทีมตรวจก่อนภายใน 30 นาที
สถานการณ์: Employer of Record (EOR) & PEO Services Thailand tier พื้นฐานมี turnaround ยาวกว่า tier เร่งด่วน 2–3 เท่า — ไม่เหมาะเคสที่ต้องยื่นภายใน 7 วัน
ผลที่เกิดขึ้น: พลาดกำหนดยื่น ต้องจ่ายค่าเร่งด่วนภายหลัง + อาจเสียโอกาสธุรกิจ
วิธีป้องกัน: แจ้ง deadline จริงตั้งแต่ปรึกษาแรก ทีมงานจะแนะนำ tier ที่คุมเวลาได้
สถานการณ์: นำเอกสารแปลจากที่อื่นซึ่งไม่ผ่านผู้แปล NAATI/ATA/Notary — ทำให้ chain ขาด
ผลที่เกิดขึ้น: ปลายทาง (สถานทูต / MFA / หน่วยงานต่างประเทศ) ปฏิเสธเอกสาร
วิธีป้องกัน: ให้ทีมแปล + รับรองในกระบวนการเดียว จบทั้ง chain
สถานการณ์: หลังรับเอกสารแล้วไม่เก็บสำเนา / เลข reference — เมื่อต้องยื่นซ้ำ (ต่ออายุ) ต้องเริ่มใหม่
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา + ค่าใช้จ่ายซ้ำ (บาง service เก็บเอกสารต้นฉบับได้แค่ 90 วัน)
วิธีป้องกัน: ขอ e-copy ทุกฉบับ + เก็บ tracking ในโฟลเดอร์เดียว ทีมงานส่งอัตโนมัติหลังปิดงาน
Sources · ตรวจสอบได้
ข้อมูลบนหน้านี้อ้างอิงระเบียบและประกาศจากหน่วยงานด้านล่าง ระเบียบอาจมีการแก้ไข แนะนำให้ตรวจสอบต้นทางก่อนดำเนินการ หรือสอบถามเจ้าหน้าที่ของเราทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล
Book a call
ไม่ต้องสมัครสมาชิก · ทีมงานยืนยันคิวกลับใน 12 นาที (ช่วงเวลาทำการ)
* เมื่อกด LINE ระบบจะเปิดแชทพร้อมข้อความนัดหมายอัตโนมัติ (วันที่ 2026-01-02 · 13:00 น. · เรื่อง Employer of Record (EOR) / PEO)
Send a message
ทีมงานตอบกลับภายใน 30 นาที (เวลาทำการ)
