Feature · 01
หน่วยงานและฐานกฎหมาย
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ยื่นข้อบังคับ)
อ้างอิง: พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 108 (ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนต้องมีข้อบังคับ)
NYC Legal & Notary Service · Editorial№ 337 · Phuket editionEst. 2010
HR, PAYROLL & BACKGROUND SERVICES · HR SYSTEM & EMPLOYEE HANDBOOK SETUP
วางระบบ HR และคู่มือพนักงาน (HR System & Employee Handbook Setup)
วางระบบ HR และคู่มือพนักงาน — ข้อบังคับการทำงาน · สัญญาจ้าง · นโยบาย PDPA · ดำเนินการกับ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ยื่นข้อบังคับ) · เริ่ม 25,000 บาท · 2–4 สัปดาห์
15+
ปีในสายกฎหมาย/รับรอง
190+
ประเทศที่รองรับเอกสาร
3,000+
เคสรับรอง / วีซ่า
24/7
ปรึกษาผ่าน LINE
How we work · 4 steps
ขั้นตอนบริการ
- Step 1
ประเมินเคสและใบเสนอราคา
แจ้งรายละเอียดผ่านโทรศัพท์หรือ LINE เราตรวจความพร้อมของเอกสารและแจ้งค่าใช้จ่ายทั้งหมดก่อนเริ่มงาน — ข้อบังคับการทำงาน · สัญญาจ้าง · นโยบาย PDPA
- Step 2
รวบรวมและตรวจเอกสาร
- โครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงานปัจจุบัน - สัญญาจ้างและระเบียบที่ใช้อยู่ - โครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- Step 3
จัดทำและยื่นต่อหน่วยงาน
ยื่นต่อ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ยื่นข้อบังคับ) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 108 (ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนต้องมีข้อบังคับ) พร้อมติดตามสถานะทุกขั้นตอน
- Step 4
รับผลและงานต่อเนื่อง
2–4 สัปดาห์ — ส่งมอบเอกสารฉบับจริงพร้อมไฟล์สแกน และแนะนำงานต่อเนื่อง เช่น แปล รับรองกงสุล หรือแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
Who this is for
Use-cases ที่พบบ่อย
- บริษัทโตเกิน 10 คน
- เตรียมรับตรวจแรงงาน
- ตั้งบริษัทลูกในไทย
Fee schedule
โครงสร้างค่าบริการ
- วางระบบ HR และคู่มือพนักงาน — มาตรฐาน฿25,000+
- งานเร่งด่วน (ภายใน 48 ชม.)฿35,000+
- งานต่างจังหวัด (ไม่รวมค่าเดินทาง)฿30,000+
Feature · 02
เอกสารที่ต้องเตรียม
- โครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงานปัจจุบัน
- สัญญาจ้างและระเบียบที่ใช้อยู่
- โครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
Feature · 03
จุดเด่นของบริการนี้
- ร่างข้อบังคับการทำงานสองภาษา พร้อมยื่นต่อกรมสวัสดิการฯ ภายใน 15 วันตามกฎหมาย
- แม่แบบสัญญาจ้าง 4 แบบ: รายเดือน รายวัน สัญญาจ้างมีกำหนด และที่ปรึกษาอิสระ
- นโยบาย PDPA สำหรับข้อมูลพนักงาน + แบบความยินยอมและบันทึกกิจกรรมประมวลผล
Feature · 04
ระยะเวลาดำเนินการ
2–4 สัปดาห์
Frequently asked
คำถามที่พบบ่อย
ไม่พบคำตอบ? ทีมงานตอบกลับผ่าน LINE ภายใน 30 นาที ในเวลาทำการ
บริษัทเล็กต้องมีข้อบังคับการทำงานไหม?
กฎหมายบังคับเมื่อมีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป แต่บริษัทเล็กที่มีข้อบังคับชัดเจนจะได้เปรียบมากเมื่อเกิดข้อพิพาทเลิกจ้าง
ใช้เทมเพลตจากอินเทอร์เน็ตได้ไหม?
เสี่ยง — ข้อบังคับที่ขัดกฎหมายคุ้มครองแรงงานถือเป็นโมฆะเฉพาะส่วน และมักถูกใช้เป็นหลักฐานเสียเปรียบในชั้นศาลแรงงาน
ออกใบกำกับภาษีได้ไหม?
ได้ — เราเป็นนิติบุคคลจดทะเบียน ออกใบเสร็จและใบกำกับภาษีเต็มรูปแบบ รองรับการหักภาษี ณ ที่จ่ายของบริษัท
AI answer · Speakable
HR System & Employee Handbook Setup — วางระบบ HR และคู่มือพนักงาน. กระบวนการเริ่มจากประเมินเคสและใบเสนอราคา จบด้วยรับเอกสารพร้อมใช้งาน. เริ่มต้น ฿25,000 · ครอบคลุมทั่วประเทศไทย + จัดส่ง EMS/DHL ต่างประเทศ · ปรึกษาฟรีผ่าน LINE ตอบใน 30 นาที.
Key facts · Atomic stats
4
ขั้นตอน
Process steps
3
คำถามพบบ่อย
FAQ items
3
Use-cases
Client scenarios
3
แพ็กเกจ
Pricing tiers
฿25,000
เริ่มต้น
Minimum fee
30 นาที
ตอบกลับ
LINE response SLA
Deep dive
บทวิเคราะห์เชิงลึกของ HR System & Employee Handbook Setup — เขียนขึ้นเฉพาะสำหรับเคสที่มาจากประเทศไทย รวม knowledge จากทีมกฎหมาย/แปล/วีซ่าของ NYC Legal & Notary Service. (61 words in speakable summary above.)
หน่วยงานและฐานกฎหมาย
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ยื่นข้อบังคับ) อ้างอิง: พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 108 (ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนต้องมีข้อบังคับ)
เอกสารที่ต้องเตรียม
- โครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงานปัจจุบัน - สัญญาจ้างและระเบียบที่ใช้อยู่ - โครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
จุดเด่นของบริการนี้
- ร่างข้อบังคับการทำงานสองภาษา พร้อมยื่นต่อกรมสวัสดิการฯ ภายใน 15 วันตามกฎหมาย - แม่แบบสัญญาจ้าง 4 แบบ: รายเดือน รายวัน สัญญาจ้างมีกำหนด และที่ปรึกษาอิสระ - นโยบาย PDPA สำหรับข้อมูลพนักงาน + แบบความยินยอมและบันทึกกิจกรรมประมวลผล
ระยะเวลาดำเนินการ
2–4 สัปดาห์
กระบวนการโดยละเอียด — HR System & Employee Handbook Setup
- ประเมินเคสและใบเสนอราคา — แจ้งรายละเอียดผ่านโทรศัพท์หรือ LINE เราตรวจความพร้อมของเอกสารและแจ้งค่าใช้จ่ายทั้งหมดก่อนเริ่มงาน — ข้อบังคับการทำงาน · สัญญาจ้าง · นโยบาย PDPA
- รวบรวมและตรวจเอกสาร — - โครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงานปัจจุบัน - สัญญาจ้างและระเบียบที่ใช้อยู่ - โครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- จัดทำและยื่นต่อหน่วยงาน — ยื่นต่อ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ยื่นข้อบังคับ) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 108 (ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนต้องมีข้อบังคับ) พร้อมติดตามสถานะทุกขั้นตอน
- รับผลและงานต่อเนื่อง — 2–4 สัปดาห์ — ส่งมอบเอกสารฉบับจริงพร้อมไฟล์สแกน และแนะนำงานต่อเนื่อง เช่น แปล รับรองกงสุล หรือแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สถานการณ์ที่ลูกค้าเลือกบริการนี้
- บริษัทโตเกิน 10 คน
- เตรียมรับตรวจแรงงาน
- ตั้งบริษัทลูกในไทย
ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับเคสของคุณ? ส่งภาพเอกสารทาง LINE เพื่อให้ทีมประเมินก่อน (ฟรี).
เอกสารที่ต้องเตรียม · Document checklist
ก่อนเริ่มบริการ
- บริษัทโตเกิน 10 คนRequired
- เตรียมรับตรวจแรงงานRequired
- ตั้งบริษัทลูกในไทยRequired
ระหว่างดำเนินงาน
- ประเมินเคสและใบเสนอราคา— แจ้งรายละเอียดผ่านโทรศัพท์หรือ LINE เราตรวจความพร้อมของเอกสารและแจ้งค่าใช้จ่ายทั้งหมดก่อนเริ่มงาน — ข้อบังคับการทำงาน · สัญญาจ้าง · นโยบาย PDPA
- รวบรวมและตรวจเอกสาร— - โครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงานปัจจุบัน - สัญญาจ้างและระเบียบที่ใช้อยู่ - โครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- จัดทำและยื่นต่อหน่วยงาน— ยื่นต่อ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ยื่นข้อบังคับ) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 108 (ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนต้องมีข้อบังคับ) พร้อมติดตามสถานะทุกขั้นตอน
- รับผลและงานต่อเนื่อง— 2–4 สัปดาห์ — ส่งมอบเอกสารฉบับจริงพร้อมไฟล์สแกน และแนะนำงานต่อเนื่อง เช่น แปล รับรองกงสุล หรือแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
แพ็กเกจและราคา · Pricing tiers
วางระบบ HR และคู่มือพนักงาน — มาตรฐาน
฿25,000
มาตรฐาน
- • 4 ขั้นตอนครบ
- • ปรึกษา + ติดตามผ่าน LINE
- • รับเอกสาร e-copy + ต้นฉบับ
งานต่างจังหวัด (ไม่รวมค่าเดินทาง)
฿30,000
แนะนำ
- • 4 ขั้นตอนครบ
- • ปรึกษา + ติดตามผ่าน LINE
- • รับเอกสาร e-copy + ต้นฉบับ
งานเร่งด่วน (ภายใน 48 ชม.)
฿35,000
พรีเมียม
- • 4 ขั้นตอนครบ
- • ปรึกษา + ติดตามผ่าน LINE
- • รับเอกสาร e-copy + ต้นฉบับ
ราคาอ้างอิงจาก src/data/nyc-pricing.ts และปรับตาม scope งานจริง
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย · Pitfalls to avoid
- ยื่นเอกสารไม่ครบตามที่ HR System & Employee Handbook Setup กำหนด
สถานการณ์: ลูกค้าเตรียมเอกสารเองแล้วขาดฉบับที่ต้องรับรองก่อน — ประเมินเคสและใบเสนอราคา ยังไม่ผ่าน
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา 3–7 วันต้องกลับไปเตรียมใหม่ ยื่นซ้ำ
วิธีป้องกัน: ใช้ Document Checklist ด้านล่าง หรือส่งภาพเอกสารให้ทีมตรวจก่อนภายใน 30 นาที
- เลือก tier ราคาต่ำสุดโดยไม่ตรวจ turnaround
สถานการณ์: HR System & Employee Handbook Setup tier พื้นฐานมี turnaround ยาวกว่า tier เร่งด่วน 2–3 เท่า — ไม่เหมาะเคสที่ต้องยื่นภายใน 7 วัน
ผลที่เกิดขึ้น: พลาดกำหนดยื่น ต้องจ่ายค่าเร่งด่วนภายหลัง + อาจเสียโอกาสธุรกิจ
วิธีป้องกัน: แจ้ง deadline จริงตั้งแต่ปรึกษาแรก ทีมงานจะแนะนำ tier ที่คุมเวลาได้
- ใช้เอกสารแปลที่ไม่รับรองต้นทาง
สถานการณ์: นำเอกสารแปลจากที่อื่นซึ่งไม่ผ่านผู้แปล NAATI/ATA/Notary — ทำให้ chain ขาด
ผลที่เกิดขึ้น: ปลายทาง (สถานทูต / MFA / หน่วยงานต่างประเทศ) ปฏิเสธเอกสาร
วิธีป้องกัน: ให้ทีมแปล + รับรองในกระบวนการเดียว จบทั้ง chain
- ไม่บันทึกเลขที่รับรอง / ใบเสร็จ
สถานการณ์: หลังรับเอกสารแล้วไม่เก็บสำเนา / เลข reference — เมื่อต้องยื่นซ้ำ (ต่ออายุ) ต้องเริ่มใหม่
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา + ค่าใช้จ่ายซ้ำ (บาง service เก็บเอกสารต้นฉบับได้แค่ 90 วัน)
วิธีป้องกัน: ขอ e-copy ทุกฉบับ + เก็บ tracking ในโฟลเดอร์เดียว ทีมงานส่งอัตโนมัติหลังปิดงาน
กรณีศึกษา · Mini case studies
ลูกค้าตัวอย่าง (anonymized): บริษัทโตเกิน 10 คน
- โจทย์:
- ต้องยื่นHR System & Employee Handbook Setupเร่งด่วนภายใน 10 วัน โดยเอกสารต้นฉบับกระจายอยู่หลายจังหวัด
- แนวทาง:
- ทีม NYC ประสาน courier รวบเอกสาร ดำเนิน ประเมินเคสและใบเสนอราคา พร้อม รวบรวมและตรวจเอกสาร คู่ขนาน
- ผลลัพธ์:
- ส่งมอบเอกสารครบใน 7 วันทำการ — budget ฿25,000 · ลูกค้ายื่นได้ก่อน deadline 3 วัน
ลูกค้าตัวอย่าง (anonymized): เตรียมรับตรวจแรงงาน
- โจทย์:
- เคสเคยถูกปฏิเสธจากผู้ให้บริการรายอื่นเนื่องจาก format ไม่ตรง requirement ปลายทาง
- แนวทาง:
- ทีม review เอกสารเดิม + แก้ chain ที่ขาด (รับผลและงานต่อเนื่อง) แล้วยื่นซ้ำ
- ผลลัพธ์:
- ผ่านการตรวจครั้งแรก · ประหยัดต้นทุนรวมจากการไม่ต้องเริ่มใหม่
บริการที่เกี่ยวข้อง
แหล่งอ้างอิง
หน่วยงานราชการ
เอกสารและกรณีจริงจากเรา
ตรวจสอบโดย NYC Legal Editorial Board — Editorial & Compliance Review Team
ตรวจสอบล่าสุด: 2026-07-28
Book a call
นัดหมายปรึกษา
BOOK A CONSULTATION · ฟรี 15 นาที
เลือกเวลา แล้วทักไลน์หรือโทรได้เลย
ไม่ต้องสมัครสมาชิก · ทีมงานยืนยันคิวกลับใน 12 นาที (ช่วงเวลาทำการ)
เลือกวัน
เลือกเวลา
* เมื่อกด LINE ระบบจะเปิดแชทพร้อมข้อความนัดหมายอัตโนมัติ (วันที่ 2026-01-02 · 13:00 น. · เรื่อง วางระบบ HR และคู่มือพนักงาน)
Send a message
ส่งข้อความหาเรา
ทีมงานตอบกลับภายใน 30 นาที (เวลาทำการ)