EMPLOYMENT LAW · WORK RULE REGISTRATION & AMENDMENT FILING
How we work · 5 steps
รับข้อมูล conflict check · Legal audit ตาม LPA ม.108–110 + ระเบียบกรมสวัสดิการฯ + Form ค.ร.1/2 · ประเมินความเสี่ยง · Fee proposal + engagement letter
รวบรวมเอกสาร: ข้อบังคับ (final) TH + EN · ทะเบียนพาณิชย์/หนังสือรับรอง DBD · Headcount + salary summary · Witness interview · Timeline reconstruction · Preservation of evidence
Legal strategy memo · Draft bilingual TH/EN · Compliance check LPA + PDPA + related statutes · Peer review 2 ทนาย
Filing กับหน่วยงาน (DOL/SSO/Labor Court/DBD) · Mediation/Negotiation · Progress updates ทุก 7 วัน
Settlement/Judgment · Compliance monitoring · Post-matter training · Refresher หลัง 6 เดือน ฟรี
Who this is for
Fee schedule
Feature · 01
Legal basis: LPA ม.108–110 + ระเบียบกรมสวัสดิการฯ + Form ค.ร.1/2
Scope: นายจ้าง ≥10 ลูกจ้าง · Amendment เมื่อเปลี่ยนแปลง material · Change of ownership
Key clauses/provisions: Filing package · DOL review (7–15 วัน) · Amendment procedure · Posting + notification · Multi-branch strategy
Feature · 02
ยื่น ค.ร.1 (initial) หรือ ค.ร.2 (amendment) พร้อม 3 สำเนา ณ DOL จังหวัด · ปิดประกาศ 7 วัน ก่อน effective · Amendment ต้องยื่นภายใน 7 วัน
Feature · 03
ไม่ยื่น: ปรับ ≤20,000 · ไม่ปิดประกาศ: ปรับ ≤10,000 · ใช้ข้อบังคับที่ยังไม่ register: enforce ไม่ได้
Feature · 04
Feature · 05
1) Draft finalize + legal review 2) Board resolution 3) Print + post 7 วัน ณ สถานประกอบการ 4) File ค.ร.1/2 at DOL 5) DOL review (7–15 วัน) 6) Address DOL comments 7) Receipt of registration 8) Distribute to employees
Feature · 06
Below-statutory leave · Vague discipline · Missing grievance procedure · No harassment policy (post-2018) · No PDPA notice (post-2022) · Retroactive amendments · Bilingual conflict clauses
Feature · 07
Feature · 08
Frequently asked
ไม่พบคำตอบ? ทีมงานตอบกลับผ่าน LINE ภายใน 30 นาที ในเวลาทำการ
Material change (leave/salary/discipline): ต้อง · Non-material (contact info/wording): แนะนำแต่ไม่บังคับ
หลักที่ HQ + copy to each provincial DOL · ถ้ามีข้อบังคับต่างกันแต่ละสาขา = register แต่ละที่
ใช้ได้แต่ enforce ไม่ได้ในศาล · ต้องรอ posting + 7 วัน + register
3 แบบ: 1) Flat fee (drafting/advisory) 2) Hourly 2,500–6,000/ชม (litigation/negotiation) 3) Success fee (dismissal case: 20–30% ของ settlement/judgment)
รับ · Network ทนาย US/UK/SG/JP/CN · จัดการ conflict of laws + immigration + tax residency + cross-border transfer PDPA
Mediation แนะนำเมื่อ: relationship preservation, cost/time-sensitive, publicity concern · Litigation เมื่อ: bad faith, precedent-setting, large damages, injunctive relief needed
Employment Law — Work Rule Registration & Amendment Filing — บริการกฎหมายแรงงาน จดทะเบียนข้อบังคับ + Amendment (DOL Filing). กระบวนการเริ่มจากIntake + Legal audit จบด้วยรับเอกสารพร้อมใช้งาน. เริ่มต้น ฿5,400 · ครอบคลุมทั่วประเทศไทย + จัดส่ง EMS/DHL ต่างประเทศ · ปรึกษาฟรีผ่าน LINE ตอบใน 30 นาที.
Deep dive
บทวิเคราะห์เชิงลึกของ Employment Law — Work Rule Registration & Amendment Filing — เขียนขึ้นเฉพาะสำหรับเคสที่มาจากประเทศไทย รวม knowledge จากทีมกฎหมาย/แปล/วีซ่าของ NYC Legal & Notary Service. (65 words in speakable summary above.)
Legal basis: LPA ม.108–110 + ระเบียบกรมสวัสดิการฯ + Form ค.ร.1/2 Scope: นายจ้าง ≥10 ลูกจ้าง · Amendment เมื่อเปลี่ยนแปลง material · Change of ownership Key clauses/provisions: Filing package · DOL review (7–15 วัน) · Amendment procedure · Posting + notification · Multi-branch strategy
ยื่น ค.ร.1 (initial) หรือ ค.ร.2 (amendment) พร้อม 3 สำเนา ณ DOL จังหวัด · ปิดประกาศ 7 วัน ก่อน effective · Amendment ต้องยื่นภายใน 7 วัน
ไม่ยื่น: ปรับ ≤20,000 · ไม่ปิดประกาศ: ปรับ ≤10,000 · ใช้ข้อบังคับที่ยังไม่ register: enforce ไม่ได้
- ข้อบังคับ (final) TH + EN - ทะเบียนพาณิชย์/หนังสือรับรอง DBD - Headcount + salary summary - Board resolution (ถ้าเป็น amendment) - Notification to employees (evidence)
1) Draft finalize + legal review 2) Board resolution 3) Print + post 7 วัน ณ สถานประกอบการ 4) File ค.ร.1/2 at DOL 5) DOL review (7–15 วัน) 6) Address DOL comments 7) Receipt of registration 8) Distribute to employees
Below-statutory leave · Vague discipline · Missing grievance procedure · No harassment policy (post-2018) · No PDPA notice (post-2022) · Retroactive amendments · Bilingual conflict clauses
- ทนายในเครือขึ้นทะเบียนสภาทนายความ + Certified Labor Law Specialist - Bilingual TH/EN native · เข้าใจ MNC + local SME workflow - ประสบการณ์คดีแรงงาน 500+ · ชนะ >85% (unfair dismissal) · Precedent bank ศาลฎีกาแรงงาน - Cross-border expertise: US HR-Comp · UK employment · SG · JP · CN - PDPA + LPA + LRA integrated compliance · One-stop service - Errors & Omissions Insurance · Attorney-Client privilege ม.51
- Attorney-Client Privilege ตาม พ.ร.บ.ทนายความ ม.51 - NDA เซ็นก่อนรับงาน · ทีมทั้งหมด (ทนาย/paralegal/แปล) เซ็น - Conflict Check ตรวจ former + current + adverse party - PDPA compliance — encrypted storage 10 ปี (RD retention)
ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับเคสของคุณ? ส่งภาพเอกสารทาง LINE เพื่อให้ทีมประเมินก่อน (ฟรี).
ราคาอ้างอิงจาก src/data/nyc-pricing.ts และปรับตาม scope งานจริง
สถานการณ์: ลูกค้าเตรียมเอกสารเองแล้วขาดฉบับที่ต้องรับรองก่อน — Intake + Legal audit ยังไม่ผ่าน
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา 3–7 วันต้องกลับไปเตรียมใหม่ ยื่นซ้ำ
วิธีป้องกัน: ใช้ Document Checklist ด้านล่าง หรือส่งภาพเอกสารให้ทีมตรวจก่อนภายใน 30 นาที
สถานการณ์: Employment Law — Work Rule Registration & Amendment Filing tier พื้นฐานมี turnaround ยาวกว่า tier เร่งด่วน 2–3 เท่า — ไม่เหมาะเคสที่ต้องยื่นภายใน 7 วัน
ผลที่เกิดขึ้น: พลาดกำหนดยื่น ต้องจ่ายค่าเร่งด่วนภายหลัง + อาจเสียโอกาสธุรกิจ
วิธีป้องกัน: แจ้ง deadline จริงตั้งแต่ปรึกษาแรก ทีมงานจะแนะนำ tier ที่คุมเวลาได้
สถานการณ์: นำเอกสารแปลจากที่อื่นซึ่งไม่ผ่านผู้แปล NAATI/ATA/Notary — ทำให้ chain ขาด
ผลที่เกิดขึ้น: ปลายทาง (สถานทูต / MFA / หน่วยงานต่างประเทศ) ปฏิเสธเอกสาร
วิธีป้องกัน: ให้ทีมแปล + รับรองในกระบวนการเดียว จบทั้ง chain
สถานการณ์: หลังรับเอกสารแล้วไม่เก็บสำเนา / เลข reference — เมื่อต้องยื่นซ้ำ (ต่ออายุ) ต้องเริ่มใหม่
ผลที่เกิดขึ้น: เสียเวลา + ค่าใช้จ่ายซ้ำ (บาง service เก็บเอกสารต้นฉบับได้แค่ 90 วัน)
วิธีป้องกัน: ขอ e-copy ทุกฉบับ + เก็บ tracking ในโฟลเดอร์เดียว ทีมงานส่งอัตโนมัติหลังปิดงาน
Book a call
ไม่ต้องสมัครสมาชิก · ทีมงานยืนยันคิวกลับใน 12 นาที (ช่วงเวลาทำการ)
* เมื่อกด LINE ระบบจะเปิดแชทพร้อมข้อความนัดหมายอัตโนมัติ (วันที่ 2026-01-02 · 13:00 น. · เรื่อง จดทะเบียนข้อบังคับ + Amendment (DOL Filing))
Send a message
ทีมงานตอบกลับภายใน 30 นาที (เวลาทำการ)
